Лишение премии за отсутствие маски
В организации приказом директора введено обязательное ношение маски при перемещении работников по территории организации.
Вправе ли наниматель лишить работника премии за отсутствие маски?
Вправе.
Помимо применения мер дисциплинарного воздействия работник, не соблюдающий обязательный масочный режим, введенный в организации, может быть лишен и премии как меры стимулирования труда. Масочный режим вводится по приказу (распоряжению) руководителя, который обязательно доводится до сведения работников.
Формы, системы и размеры оплаты труда работников, в т.ч. стимулирующие (надбавки, премии, бонусы и иные выплаты) и компенсирующие (доплаты в соответствии со ст. 62, 67, 69 и 70 ТК и иные выплаты) выплаты, устанавливаются нанимателем на основании коллективного договора, соглашения, иных локальных правовых актов и трудового договора.
Поэтому наниматель вправе предусмотреть условие о снижении премии или лишении ее при совершении работником дисциплинарного проступка в локальных правовых актах.
Документ:
Трудовой кодекс Республики Беларусь (ТК).
Редактор рекомендует:
Сейчас читают:
-
124
-
120
-
118
-
118
-
118
-
117
