Трудовые отношения

38

Персональные данные: разбираемся с правилами и обязанностями работников

Образец согласия на обработку персональных данных см. в руб­рике «Правильный документ» на с. 32 журнала. Главное в статье: новый Закон № 99-З, вступивший в силу 15.11.2021, установил режим защиты личных данных граждан,...
23

Двойное наименование должности

Сектор входит в состав отдела. Можно ли в штатное расписание ввести одну единицу с двойным наименованием должности:  начальник отдела – начальник сектора?
28

Запись в трудовой книжке совместителя

Работник работает по основному месту работы в организации «А», а по совместительству в организациях «Б» и «С». Работник увольняется из организации «Б». Как правильно оформить записи в трудовой книжке, если...
25

Объединение двух отделов в один: как оформить отношения с работниками

Образец приказа об объединении отделов см. в рубрике «Правильный документ» на с. 33 журнала. Образец приказа о перемещении работника см. в рубрике «Правильный документ» на с. 34 журнала.   Ситуация Планируется...
31 декабря 2021 / Решение дня
401

Когда совместитель может работать полное рабочее время (с образцом приказа о приеме на работу)

С 28 января 2020 г. расширен перечень случаев, когда работники могут работать по совместительству полную норму рабочего времени, т.е. полный рабочий день (смену). Помимо работников, находящихся в отпусках без сохранения или с частичным сохранением заработной...
30 декабря 2021 / Решение дня
345

Как провести инвентаризацию в отсутствие материально ответственного лица

Ситуация У работника истекает срок действия контракта 30.04.2021, в связи с чем он будет уволен. Однако в этот день работник будет отсутствовать по причине временной нетрудоспособности. Данный работник является материально ответственным лицом, поэтому до...
28 декабря 2021 / Решение дня
269

Как объявить структурному подразделению выходной день?

Для освобождения работников от работы в определенный день без сохранения заработной платы с согласия работников возможны следующие варианты.
22 декабря 2021 / Решение дня
222

Работник переходит из совместителей в основные работники: возможно ли установить предварительное испытание?

Ситуация Работник-совместитель увольняется и принимается на основное место работы. Рассмотрим, можно ли установить ему испытательный срок, если как совместитель по предыдущему трудовому договору он предварительное испытание уже проходил.
69

Прерывание отпуска без сохранения заработной платы

Работнице по ее желанию предоставили отпуск без сохранения заработной платы. Так как многие работники заболели, директор попросил ее выйти на работу до окончания отпуска. Как это правильно оформить?
Наверх

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.