443
Работник вышел из профсоюза по заявлению. В коллективном договоре организации (бюджет) предусмотрено, что работникам, не являющимся членами профсоюза, не положены выплаты в виде материальной помощи к профессиональному празднику, на овощи и т.д.
Правомерно...
257
Работник частной организации тайно забрал домой новые офисные принадлежности. В процессе выяснения обстоятельств обнаружилось, что он это делал неоднократно в течение 2 лет работы. Начальник подразделения, в котором он работал, написал на имя директора организации...
229
Можно ли не увольнять работника, совершившего мелкое хищение имущества нанимателя, а привлечь его к иной мере дисциплинарного взыскания?
401
Полезное в статье:
в практике хозяйственной деятельности организаций в информационных материалах, направляемых потенциальным контрагентам, нередко указываются фамилия, имя, отчество и номер мобильного телефона конкретного работника как контактного лица....
291
О чем статья:
можно ли начать новую реорганизацию, не дожидаясь завершения предыдущей? Ответ – да, но с рядом нюансов. В материале разбираем, как это сделать законно, какие процедуры и документы потребуются, а также предупреждаем о рисках для...
662
Важные детали:
Постановлением Минтруда и соцзащиты № 24 изложена в новой редакции квалификационная характеристика должности служащего «Юрисконсульт».
Организации теперь...
315
Из статьи вы узнаете такой механизм привлечения неденежной (натуральной) помощи АО, ООО от их акционеров, участников, как увеличение уставного фонда, а также отдельные вопросы его налогообложения.
Варианты неденежной помощи АО, ООО их акционерами,...
423
К рабочему применили дисциплинарное взыскание – лишили с 01.02.2026 на 6 месяцев в соответствии с локальным правовым актом стимулирующей выплаты – надбавки за высокое профессиональное мастерство за нарушение пункта технологической инструкции....
430
В ходе инвентаризации склада обнаружилась недостача в относительно небольшом размере. Работники склада при трудоустройстве подписывали договор о коллективной (бригадной) материальной ответственности.
Что нужно сделать, чтобы доказать правильность результатов...
370
Работнице предоставляется свободный от работы день в неделю по пятницам (в семье ребенок-инвалид). Директор в связи с производственной необходимостью хочет перенести свободный день на другой день недели.
Возможно ли это?
