Рубрики

24 Мая 2019 / Новости
Регистрация сделок с недвижимым имуществом, согласование эмиссии облигаций, маркировка табачных изделий, срок уплаты налогов, сборов (пошлин), пеней в Гродненской области, переоценка основных средств...
24 Мая 2019 / Новости
На общественное обсуждение вынесен проект Указа Президента Республики Беларусь «О маркировке товаров».
24 Мая / Решение дня

Ситуация

Выпускник проживает в Минске. Его распределили в Фаниполь. Переезжать туда он не намерен. Наниматель организовал доставку работников на своем транспорте из Минска в Фаниполь.

Может ли выпускник требовать выплаты единовременного пособия в связи с тем, что его направили на работу в другую местность?

В свежем номере «Я - юрисконсульт организации»:

Новая форма годового плана госзакупок: что изменится

У нас в гостях / Ирина Третьякова
115 просмотров

Что обсудили:

  • Жалобу можно будет подать только посредством ее размещения на электронной торговой площадке. Но есть исключения.
  • Изменился срок обжалования в случаях, когда жалоба не касается документов, представляемых для подготовки предложения.

И другие вопросы.

начальник отдела координации контроля государственных закупок управления государственных закупок Министерства антимонопольного регулирования и торговли Республики Беларусь
12.06.2018
Власова Л. старший партнер Адвокатского бюро «ВМП Власова, Михель и Партнёры»
2,532 просмотра
22.04.2019
Статкевич В. аудитор, советник по налоговым и финансовым вопросам юридической компании Revera Consulting Group, член экспертного совета Ассоциации налогоплательщиков
631 просмотр

Решение дня

24 Мая

Ситуация

Выпускник проживает в Минске. Его распределили в Фаниполь. Переезжать туда он не намерен. Наниматель организовал доставку работников на своем транспорте из Минска в Фаниполь.

Может ли выпускник требовать выплаты единовременного пособия в связи с тем, что его направили на работу в другую местность?

23 Мая

Ситуация

Совместитель находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет (далее – отпуск по уходу за ребенком). Но мы хотим принять на данную должность человека, для которого эта работа будет основной.

Можно ли уволить работницу, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком, на основании ст. 350 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК) в связи с приемом на работу работника, для которого эта работа будет основной?

22 Мая

Ситуация

Работник фирмы находился в СИЗО полгода. Затем его освободили под подписку о невыезде. Рассмотрим несколько вопросов, с которыми могут столкнуться наниматели.

5 профессиональных книг для юриста

в библиотеке подписчика по адресу www.eknigi.by

  • Грамотные госзакупки: просто и системно
  • Проверяй, потом доверяй: 10 легальных способов проверить вашего контрагента
  • Как совместить на практике нормы Декрета №5 и Трудового кодекса
  • Декретный отпуск: 10 обстоятельств и правильное оформление
  • ЭСЧФ: 10 простых юридических решений, как дисциплинировать контрагента
Наверх
http://www.jurk.by/

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.