1 январь 2021
Статья 7 из 23 ( Материал id: 2641 Журнал id: 118894 )
Страница № 24

    

    

    

    

   

Отказ от заключения договора о полной индивидуальной материальной ответственности повлек увольнение работника: что решил суд

Ксения Кеник, канд. юрид. наук, доцент, заслуженный юрист Республики Беларусь

О чем статья:

  • приводится случай из судебной практики, когда работник в процессе работы отказался от подписания договора о полной индивидуальной материальной ответственности, из-за чего в последующем был уволен. В суде он пытался доказать незаконность такого увольнения.

 

Позиция истца

Распоряжением нанимателя Д. был уволен по причине отказа от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда по п. 5 части второй ст. 35 ТК.

С увольнением Д. был не согласен, поскольку считал, что оно было произведено намеренно без каких-либо производственных, организационных или экономических обоснований.

Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала или для тех, у кого есть демо-доступ

Приглашаем всех посeтителей сайта получить демо-доступ на один день ко всем материалам электронного "Я - юрисконсульт организации" в полном объеме

 

У меня есть подписка

Печать
В закладки
AA
Наверх

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.