Добровольное возмещение работником причиненного вреда

Теги: возмещение ущерба Деятельность организации Трудовые отношения

Светлана Семенихина, юрист-лицензиат

Работник организации неумышленно причинил вред имуществу физического лица. Организация выплатила сумму компенсации причиненного вреда. Работник готов возместить организации эту сумму.

Нужно ли работнику писать заявление или оформлять иные документы?

Да, с работником подписывается соглашение.

Независимо от размера материальной ответственности и срока, истекшего после причинения ущерба, работник может добровольно возместить его нанимателю полностью или частично, а также с согласия последнего передать в счет возмещения причиненного ущерба равноценное имущество или исправить поврежденное.

Если работник и наниматель договорились о добровольном возмещении ущерба работником, то такую договоренность следует отразить в соответствующем соглашении.

В таком соглашении надо указать выплаченную организацией сумму, основания и сроки ее выплаты. Далее необходимо детально определить порядок возмещения работником оговоренной суммы, например включить в соглашение подобное условие:

«В целях возмещения Работником ущерба, понесенного Нанимателем, руководствуясь ст. 937, 950 Гражданского кодекса Республики Беларусь, ст. 400, 407 Трудового кодекса Республики Беларусь, Работник обязуется начиная с 02.02.2021 ежемесячно осуществлять погашение суммы ущерба в размере 200 (двести) рублей равными долями путем удержания Нанимателем 20 % от его заработной платы до полного погашения указанной суммы».

Соглашение подписывается обеими сторонами: работником и нанимателем.

После этого наниматель издает приказ об удержании указанных сумм из заработной платы работника.

Документы:

Трудовой кодекс Республики Беларусь (ТК).
Гражданский кодекс Республики Беларусь (ГК).