Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника перед нанимателем

Светлана Семенихина, юрист-лицензиат

Есть ли правовые основания для отказа работника от возмещения суммы вреда, выплаченной организацией вследствие причинения вреда работником третьим лицам?

Да.

Оценивая возможность взыскания с работника ущерба в порядке регресса, необходимо учесть нормы ст. 400 ТК, из которых следует, что наниматель не вправе взыскать с работника сумму возмещения, уплаченного им третьему лицу в счет возмещения причиненного вреда, если не подтвердит следующие обстоятельства:

факт причинения работником ущерба, а также наличие других условий материальной ответственности;
наличие вины работника в причинении ущерба.

Причинение вреда третьим лицам работником организации может являться следствием невыполнения нанимателем обязанностей по созданию работнику условий, необходимых для нормальной работы (часть седьмая ст. 400 ТК). В этом случае наниматель не вправе в порядке регресса взыскать с работника сумму возмещения, уплаченного им третьему лицу в счет возмещения причиненного вреда.

Документ:

Трудовой кодекс Республики Беларусь (ТК).