6 июнь 2021
Статья 3 из 24 ( Материал id: 2817 Журнал id: 118899 )
Страница № 6

    

    

    

    

   

Новое в законодательстве о труде с 30 июня 2021 года (Комментарий к Закону № 114-З)

Ольга Орлова, юрист

Важные детали:

  1. В ТК появились новые основания, в случае увольнения по которым ни уведомлять профсоюз, ни получать его согласие на такое увольнение не потребуется.
  2. Работника можно будет привлечь к дисциплинарной ответственности и в том случае, когда невозможно получить от него объяснения по поводу совершенного дисциплинарного проступка.

 

Законом № 114-З внесены изменения в ТК и Закон о промбезопасности, которые вступят в силу с 30 июня 2021 г. Рассмотрим эти нововведения.

Новые основания увольнения

Корректировке подверглись две статьи ТК, регулирующие следующие вопросы.

Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала или для тех, у кого есть демо-доступ

Приглашаем всех посeтителей сайта получить демо-доступ на один день ко всем материалам электронного "Я - юрисконсульт организации" в полном объеме

 

У меня есть подписка

Печать
В закладки
AA
Наверх

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.