24
Наниматель находится в Гродно, его торговые объекты (магазины) находятся в Гродно и Волковыске. В связи с убыточностью нанимателем принято решение закрыть магазин в Волковыске.
Может ли наниматель предложить работникам перевод в магазин, находящийся в...
20
Директор хочет включить в трудовые договоры условие: «Трудовой договор подлежит расторжению при достижении работником пенсионного возраста».
Насколько правомерно это решение директора?
21
Работнику была выплачена зарплата за январь и февраль 2025 г. с нарушением срока. С ним заключен контракт. В мае 2025 г. работник написал заявление об увольнении по его требованию в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде.
Должны ли мы...
587
О чем статья: на примере ситуации разъясняется:
– утрачивает ли молодой специалист свой статус при зачислении в университет;
– можно ли и по каким основаниям его уволить;
– кто и при каких обстоятельствах должен возмещать средства,...
1 313
Работник ушел в трудовой отпуск с последующим увольнением. Приказ об увольнении был подписан перед уходом в отпуск. Но, находясь в отпуске, работник заболел. Надо ли вносить какие-то изменения в приказ об увольнении?
1 316
Важные детали:
Если нормы законодательства о труде равной юридической силы содержат противоречия, подлежит применению норма, содержащая более льготные условия для работников.
Утратили...
1 160
Ликвидируется организация. За месяц до ликвидации организации у ее главного бухгалтера заканчивается срок действия контракта. Она требует заключить с ней контракт на год и не согласна продолжить работу по гражданско-правовому договору.
Можно ли заключить...
942
О чем статья:
работник находился в состоянии алкогольного опьянения на рабочем месте, от освидетельствования на предмет алкогольного опьянения отказался. Затем он покинул рабочее место, а позже по телефону сообщил об открытии листка нетрудоспособности....
1 493
С 01.02.2023 в организации будет сокращение штата. У двух сотрудников, подлежащих сокращению, контракты истекают 31.01.2023.
По какому основанию правомерно уволить таких сотрудников и о чем необходимо их уведомить: об увольнении в связи с истечением срока...
1 049
Работник был в трудовом отпуске. Но из отпуска вышел на 1 день позже.
Должна ли организация выяснять у него причину отсутствия и уважительность этой причины или сразу может применить меру ответственности?
.png)
