Мы планируем ввести в нашей организации новое положение об оплате труда работников. Оно предусматривает смешанную форму оплаты труда: уменьшенный оклад и бонусную систему дополнительных выплат. Считаем, что это в большей степени стимулирует работников.
Считается ли такое нововведение изменением существенных условий труда?
Мы приняли товар, который в зимнее время не мог продаваться, поэтому лежал на складе более 5 месяцев. Когда товар был затребован со склада в магазин, выяснилось, что он не того вида, который указывался в договоре и документах. Мы предъявили претензии поставщику, но он ответил, что нужно было проверять сразу, и срок исковой давности уже истек.
Можем ли мы что-то сделать в данной ситуации?
Как банк исполняет решение суда об аресте денежных средств должника, находящихся на счетах в банке?
Мы выиграли суд, но не можем взыскать указанную в решении денежную сумму, поскольку у должника нет денежных средств на счете в белорусских рублях. Однако в другом банке у него есть счет в иностранной валюте.
Можно ли взыскать долг в белорусских рублях с валютного счета?
Я являюсь собственником и учредителем унитарного предприятия. В силу производственной необходимости мне нужно уменьшить уставный фонд.
Как это правильно оформить?
При внесении записи об увольнении работника наниматель указал в трудовой книжке правильную норму (п. 7 ст. 35 Трудового кодекса Республики Беларусь; далее – ТК), но расписал все очень подробно. В трудовой книжке также записано: «работник уволен по инициативе нанимателя согласно основаниям, предоставленным ст. 29 Трудового кодекса Республики Беларусь».
Есть ли в такой формулировке записи ошибка?
Наша организация предоставляет ссуды своим работникам для оздоровления.
Считается ли такая деятельность микрофинансовой?
Мы в своей деятельности столкнулись с недобросовестной организацией. Она заключает договоры, по которым получает продукцию, и при этом не исполняет обязательства по оплате. Такая ситуация повторялась уже не один раз и не только с нами, но и с другими организациями.
Можно ли возбудить против такого должника дело о мошенничестве?
В результате роста курса основных валют белорусский субъект хозяйствования не смог выполнить обязательства по предоплате заказа, сделанного нерезиденту, в установленный договором срок. Тем самым он сорвал сроки исполнения этого заказа.
Может ли девальвация считаться форс-мажором в такой ситуации?
Надо ли заводить трудовую книжку при приеме на работу иностранного гражданина с видом на жительство в Республике Беларусь?
.png)
