Можно ли предоставить работнику трудовой отпуск с 1 января?
Частным предприятием – собственник и директор в одном лице – было принято решение о приеме нового директора. Подготовили решение, контракт, приказ. Дата приказа ‒ 12.11.2025, а вступает в должность работник с 30.11.2025. Документы подписывал с одной стороны собственник предприятия, а с другой – новый директор. Исполком уведомил, что сведения о смене директора не внесены в ЕГР, сославшись на то, что дата приказа о приеме на работу нового руководителя должна совпадать с датой начала его полномочий.
Правомерно ли это?
Что входит в обязанности нанимателя при трудоустройстве иностранцев (за исключением граждан ЕАЭС)?
Как организации получить специальное разрешение для работы иностранцев в Республике Беларусь?
Вправе ли директор ООО уполномочить работника подписывать доверенности на получение ТМЦ вместо директора?
Бывший работник государственной организации прислал письмо с просьбой выслать ему копии документов о работе (приказ о приеме на работу, приказы об отпусках, о переводе на другую должность, об увольнении и пр.). Письмо пришло обычной почтой. Работник живет в другом городе.
Вправе ли организация выслать ему эти документы по почте?
В медицинское учреждение пришел запрос от организации с просьбой представить информацию о нахождении работника этой организации в медучреждении в определенный день. Мы не можем представлять такую информацию по запросам частных лиц.
Обязаны ли мы считать такой запрос обращением и отвечать на него?
Наниматель хочет принять на работу лицо, не имеющее квалификационного разряда по профессии рабочего, необходимой организации.
Вправе ли наниматель принять такое лицо? Можно ли принять его в качестве ученика?
Организация намеревается принять работника на работу электромонтером по ремонту и обслуживанию электрооборудования 4-го разряда. Подтверждением его квалификации является запись в трудовой книжке о том, что он работал электромонтером по ремонту и обслуживанию электрооборудования 4-го разряда, запись о присвоении разряда отсутствует. Работник пояснил, что на предыдущей работе ему не присваивали разряд, а просто перевели с одной профессии 4-го разряда на профессию «электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования 4-го разряда».
Имеет ли право организация принять его на работу по профессии «электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования 4-го разряда»?
