Вся лента

Обязательно ли юридическое лицо должно быть включено в реестр субъектов туристической деятельности, для того чтобы воспользоваться налоговыми льготами по Указу № 371?

Может ли строительная организация принять на основании договора подряда гражданина, имеющего профессию каменщика, для дальнейшего выполнения им строительных работ?

Сотрудница, принятая в организацию по распределению, через 3 месяца после трудоустройства попросила нанимателя оформить перевод к другому нанимателю, а она оформит перераспределение к последнему.

Вправе ли наниматель оформить перевод в такой ситуации?

При заключении контракта с молодым специалистом, получившим высшее образование, работник кадровой службы ошибочно указал в контракте 1 год. За месяц до его окончания работник уведомил нанимателя о нежелании дальнейшей работы в указанной организации.

Вправе ли наниматель произвести его увольнение по п. 2 части второй ст. 35 ТК?

Директор школы уволил заведующего хозяйством в связи с истечением срока действия контракта. При этом работник был уведомлен об окончании трудовых отношений за 4 дня до окончания срока действия контракта.

Может ли суд восстановить уволенного работника на работе?

За полтора месяца до истечения срока контракта продавец магазина был предупрежден о продлении трудовых отношений на 4 года. Затем директор передумал и за месяц направил ему новое уведомление о продлении контракта на 1 год.

Мог ли директор изменить срок продления контракта в данном случае? Можно ли отменить первоначальное уведомление о продлении контракта и направить работнику за месяц новое уведомление?

При заключении мирового соглашения с должником мы отказались от части денежных требований. Должник условия мирового соглашения не выполнил.

Можем ли мы снова обратиться в суд за взысканием первоначальной суммы долга?

Если мы уведомим вторую сторону договора поставки об одностороннем отказе от исполнения договора, сможем ли мы потребовать оплаты тех товаров, которые уже были поставлены, но до сих пор не оплачены второй стороной?

В договоре поставки есть пункт о том, что мы можем расторгнуть договор без каких-либо причин, уведомив другую сторону за месяц.

Достаточно ли просто отправить соответствующее письмо или следует получить согласие второй стороны на прекращение договора?

Наша работница учится на экономиста на 3-м курсе на заочном отделении университета. Она написала заявление о предоставлении ей оплачиваемого отпуска на время сессии, но документы из вуза не представила, пообещав, что после сессии привезет справку-вызов.

Можем ли мы предоставить ей такой отпуск?