Можно ли привлечь начальника отдела кадров организации по представлению Департамента государственной инспекции труда (далее – ДГИТ) к дисциплинарной ответственности за нарушение законодательства о труде, если этот работник уже привлечен к административной ответственности за то же самое нарушение?
Наниматель имеет право привлечь работника к дисциплинарной ответственности за противоправное, виновное неисполнение или ненадлежащее исполнение работником своих трудовых обязанностей (дисциплинарный проступок) (ст. 197 ТК).
Ограничение применения мер ответственности содержится в части третьей ст. 199 ТК: за каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание. К мерам административной ответственности данная норма не применяется.
Полный ответ читайте в журнале "Я - юрисконсульт организации" № 11 2024 г.
.png)
