В организации создается новое подразделение. Сотрудники другого отдела переходят в него со старыми обязанностями.
Как в данном случае правильно оформить переход сотрудников: переводом или перемещением?
Перемещением признается поручение нанимателем работнику прежней работы на новом рабочем месте как в том же, так и другом структурном подразделении, за исключением обособленного, на другом механизме или агрегате, но в пределах квалификации, должности служащего (профессии рабочего) с сохранением условий труда, обусловленных трудовым договором (часть первая ст. 31 ТК).
Полный ответ читайте в журнале "Я - юрисконсульт организации" № 1 2025 г.
