Надбавка заместителю за замещение директора на время отпуска
Директор уходит в трудовой отпуск. По приказу на время отпуска исполнение обязанностей директора возложено на его заместителя. В приказе доплата не предусмотрена, но она входит в надбавку за сложность и напряженность труда.
Нет ли здесь нарушений?
Нет.
Работникам, выполняющим у одного и того же нанимателя наряду со своей основной работой, определенной трудовым договором (должностной (рабочей) инструкцией), дополнительную работу по другой или такой же должности служащего (профессии рабочего) без освобождения от своей основной работы, производится доплата (ст. 67 ТК).
Заместитель руководителя организации выполняет обязанности по руководству и управлению определенным направлением (видом) деятельности организации, а также обязанности руководителя в случае его отсутствия (п. 10 Общих положений ЕКСД).
Таким образом, исполнение обязанностей руководителя в случае его временного отсутствия является обязанностью заместителя данного руководителя. Иными словами, заместитель руководителя выполняет работу по своей должности, а не дополнительную работу по другой должности. В связи с этим доплата согласно ст. 67 ТК ему не устанавливается.
Вместе с тем формы, системы и размеры оплаты труда работников, в т.ч. стимулирующие (надбавки, премии, бонусы и иные выплаты) и компенсирующие (доплаты в соответствии со ст. 62, 67, 69 и 70 ТК и иные выплаты) выплаты, устанавливаются нанимателем на основании коллективного договора, соглашения, иных локальных правовых актов и трудового договора.
Таким образом, условия, от которых зависит размер надбавки за сложность и напряженность труда, определяются локальными правовыми актами организации и (или) трудовым договором. По мнению автора, исполнение заместителем директора обязанностей директора во время его отпуска может являться условием начисления заместителю указанной надбавки в большем размере.
Документ:
Трудовой кодекс Республики Беларусь (ТК).
Общие положения Единого квалификационного справочника должностей служащих, утвержденные постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 02.01.2012 № 1 (Общие положения ЕКСД).
Редактор рекомендует:
Сейчас читают:
-
133
-
126
-
126
-
125
-
125
-
124
