2 332
Рассмотрим, можно ли с одним работником заключить 2 договора о материальной ответственности: индивидуальной и коллективной.
845
Ситуация
Работник был уведомлен о прекращении деятельности филиала. 27 января – последний рабочий день по приказу. Но работник болеет коронавирусом уже очень долго и будет продолжать болеть.
660
Ситуация
По просьбе работницы, которая планировала выехать за пределы Республики Беларусь на новогодние праздники, наниматель оформил ей с 12.12.2020 по 12.01.2021 дистанционную работу. В понедельник 11 января работница сообщила, что вернулась, но в аэропорту...
691
Сезонными признаются работники, занятые на работах, которые в силу природных и климатических условий выполняются не круглый год, а в течение определенного периода (сезона), не превышающего 6 месяцев.
1 107
Сотрудники организации каждый день выбрасывают большое количество использованных масок. Рассмотрим, являются ли маски медицинскими отходами или относятся к обычным коммунальным отходам.
1 951
уть проблемы:
имеет ли управляющая организация или индивидуальный предприниматель – управляющий (далее – управляющий), осуществляющий на основании договора функции исполнительного органа хозяйственного общества, полномочия выдавать доверенности...
1 320
Главное в статье:
комментируются изменения в порядке изготовления, размещения и согласования наружной рекламы.
Законом № 82-З внесены изменения в Закон о рекламе – основной нормативный правовой акт, регламентирующий порядок...
1 977
Что обсудили:
Рекомендации по определению даты, времени и места проведения годового общего собрания участников хозяйственного общества.
Какую информацию необходимо включать в решение о проведении собрания участников общества и можно ли вносить в него...
2 223
Образец отдельных положений плана ликвидации должника см. в рубрике «Правильный документ» на с. 32 журнала.
Главное в статье:
на что кредитору обратить внимание при утверждении плана ликвидации и что делать при несогласии...
1 624
Работник организации неумышленно причинил вред имуществу физического лица. Организация выплатила сумму компенсации причиненного вреда. Работник готов возместить организации эту сумму.
Нужно ли работнику писать заявление или оформлять иные документы?
