1 142
Директор хочет включить в трудовые договоры условие: «Трудовой договор подлежит расторжению при достижении работником пенсионного возраста».
Насколько правомерно это решение директора?
2 851
Ситуация
ООО 16.09.2021 приняло решение о ликвидации. В штате числятся директор (он же учредитель (50 %)) на 0,25 ставки, бухгалтер по совместительству на 0,5 ставки и секретарь по совместительству (на данный момент находится в отпуске по уходу...
10 090
Ситуация
Работнику, работающему по трудовому договору на неопределенный срок, назначена пенсия по возрасту. После назначения пенсии работник продолжает работать, однако через некоторое время намерен уволиться. Рассмотрим:
может ли пенсионер быть уволен...
1 866
Работники, которые обладают гарантиями при заключении, продлении срока действия и прекращении контракта, перечислены в ст. 261-5 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК).
6 437
Чем полезна: поможет укрепить позицию нанимателя в споре с работником и учесть существующую практику.
Ситуация 1
Руководитель подписал заявление работника об увольнении по собственному желанию, однако работник передумал увольняться.
2 846
Работники предпенсионного возраста имеют гарантии по продлению или заключению новых контрактов не менее чем до достижения общеустановленного пенсионного возраста (часть первая п. 2 Указа Президента Республики Беларусь от 12.04.2000 № 180 «О порядке применения...
4 523
По общему правилу продление контракта в пределах максимального срока его действия осуществляется по соглашению сторон на срок не менее чем на 1 год (п. 11 Указа Президента Республики Беларусь от 12.04.2000 № 180 «О порядке применения Декрета Президента...
6 097
Наниматель решил уволить бухгалтера 54 лет по п. 4 ст. 42 ТК.
Основание – привлечение работницы к дисциплинарной ответственности за отказ без уважительных причин от поездки в служебную командировку. Бухгалтер возражает, указывая нанимателю, что он не...
4 734
Должность юрисконсульта организации занимает работник – пенсионер органов внутренних дел 58 лет.
Обязан ли наниматель продлить с ним трудовые отношения, если указанный работник уже получает пенсию?
