2 303
Образец докладной записки об утрате книги замечаний и предложений см. в рубрике «Правильный документ» на с. 31 журнала.
Образец приказа о создании комиссии по проведению проверки по факту утраты книги замечаний и предложений см. в рубрике «Правильный...
2 221
О чем статья:
на примере конкретной ситуации разбираемся, как исчисляется срок исковой давности для возврата ошибочно перечисленных денежных средств, если должник не получил претензию.
Ситуация
ООО ошибочно перечислило на расчетный...
1 140
Работник не появился на работе в день, когда он должен был выйти из отпуска. Звонки по телефону остались без ответа. Его работу необходимо кому-то выполнять.
Должна ли организация официально заменить этого работника другим?
2 941
Расскажем:
как поступить нанимателю, если работник не прошел или уклоняется от прохождения медосмотра. Ведь за отсутствие медицинских справок о состоянии здоровья у работников, которые обязаны проходить медосмотры, нанимателю грозит штраф от 5 до 40...
2 157
Образец докладной записки об отзыве работника из трудового отпуска см. в рубрике «Правильный документ» на с. 34 журнала.
Образец предложения об отзыве работника из трудового отпуска см. в рубрике «Правильный документ»...
2 969
Чем поможет:
не допустить ошибок при применении к работнику дисциплинарного взыскания.
Основанием для привлечения работника к дисциплинарной ответственности является совершение дисциплинарного проступка, т.е. противоправное, виновное неисполнение...
39 869
Почему важно: оскорбленный и обиженный работник, интересы которого не удовлетворены, занимается не работой, а местью непосредственному обидчику и даже руководству с помощью доступных ему правовых способов.
Ситуация, когда в рабочем коллективе приняты хамство...
2 152
Работник написал в администрацию предприятия докладную записку с изложением нарушений, допускаемых некоторыми работниками, и требованием устранить эти нарушения.
Является ли такая докладная записка обращением и нужно ли ее регистрировать в журнале, давать...
9 819
За появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения могут уволить с работы
Руководители государственных органов, иных организаций независимо от форм собственности обязаны обеспечить безусловное привлечение работников...
4 465
Работник написал в администрацию предприятия докладную записку с изложением нарушений, допускаемых некоторыми работниками, и требованием устранить эти нарушения.
Является ли такая докладная записка обращением и нужно ли ее регистрировать в журнале, давать...
