Чат с юристом: блиц-консультация

Теги: Документооборот Деятельность организации Трудовые отношения

Ольга Орлова, юрист

Возврат исполнительного документа

После того как с работника произведены все удержания по исполнительному документу, куда следует вернуть этот документ: судебному исполнителю, суду или взыскателю?

Его следует вернуть в орган принудительного исполнения, направивший исполнительный документ, с отметкой, скрепленной подписью нанимателя, о произведенных удержаниях в 3-дневный срок (часть первая п. 91 Инструкции по исполнительному производству, утвержденной постановлением Министерства юстиции Республики Беларусь от 07.04.2017 № 67).

Юлия Кудрявец, юрист

Передача ключа ЭЦП

Ключ ЭЦП оформлен не на организацию, а лично на директора. В случае отпуска директора может ли данный ключ использовать его заместитель?

Нет. В вашем случае владельцем личного ключа является физическое лицо. Директор по доверенности передает заместителю право подписи от имени организации, а не свое лично, поэтому не может передать личный ключ. Во избежание подобных ситуаций следует оформлять сертификат открытого ключа на организацию.

Маргарита Полевая, юрист

Увольнение за длительный прогул

Работник совершил длительный прогул. Каким днем его надо уволить: последним рабочим днем или первым днем прогула?

Первым днем прогула. При расторжении трудового договора в соответствии с абзацем вторым п. 7 ст. 42 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК), когда прогул без уважительных причин продолжается 2 и более рабочих дня подряд, наниматель вправе издать приказ об увольнении работника с первого дня прогула (часть девятая ст. 43 ТК).

Ольга Орлова, юрист