Работник не соблюдает установленный в организации дресс-код. При этом с Положением, регулирующим данный вопрос, работник ознакомлен под роспись. На неоднократные устные замечания руководителя он не реагирует.
Можно ли привлечь данного работника к дисциплинарной ответственности за нарушение ЛНПА?
За время работы в одной организации сотрудник был дважды поощрен, а затем по другому месту работы был привлечен к дисциплинарной ответственности. В трудовой книжке сделаны записи и о поощрениях, и о взыскании.
Правильно ли сделаны записи?
Мы принимаем на работу сотрудника, который уверяет, что потерял трудовую книжку. При этом он отказывается восстанавливать данные о прошлом месте работы и просит завести новую трудовую книжку.
Правомерно ли это?
Работник, оформляясь на работу, принес трудовую книжку, которая находится в очень плохом состоянии: грязная, листы не держатся, записи не читаются.
Нужно ли заводить дубликат трудовой книжки? Что делать с испорченным оригиналом трудовой книжки при оформлении дубликата?
Куда может обратиться работник в случае возникновения спора с нанимателем по вопросу об установлении неполного рабочего времени?
Есть ли ограничение по установлению минимального количества часов, которые работник должен отработать в день, или дней в неделю при неполном рабочем времени?
Бухгалтер организации – плательщика налога на прибыль допустила нарушение при заполнении налоговой декларации. Однако данное нарушение не повлекло неуплаты налога на прибыль.
Может ли в такой ситуации бухгалтер быть привлечен к административной ответственности за нарушение порядка ведения бухгалтерской отчетности?
Иностранная организация оказывает нам услуги хостинга (сервер расположен за пределами Республики Беларусь).
Обязаны ли мы удерживать налог на доходы из сумм, перечисляемых в качестве платы по договору нерезиденту?
Положение о представительствах, вступившее в силу с 1 января 2014 г., не предусматривает ведение хозяйственной деятельности в качестве цели открытия представительства иностранной организации. Наше представительство было открыто за 10 месяцев до этих изменений.
Вправе ли мы по-прежнему осуществлять хозяйственную деятельность на территории Республики Беларусь?
Коммерческое УП зарегистрировано по адресу места жительства его собственника, но директор УП планирует арендовать еще один офис в нежилом фонде.
Не будет ли нарушением размещение офиса в месте, отличном от юридического адреса УП?
.png)