Чат с юристом: блиц-консультация
Журнал входящей и исходящей корреспонденции
Обязана ли маленькая организация (7 работников) вести журнал входящей и исходящей корреспонденции?
Да, такой журнал организация должна вести независимо от количества работников (подп. 139.2 п. 139 Инструкции по делопроизводству в государственных органах, иных организациях, утвержденной постановлением Министерства юстиции Республики Беларусь от 19.01.2009 № 4).
Маргарита Полевая, юрист
Регистрация договора аренды
Белорусская организация планирует арендовать транспортное средство у российского юридического лица. Нужно ли регистрировать такой договор аренды?
Регистрация договора аренды (по критерию предмета) не нужна. Но организации заключают в данном случае валютный договор. Он может подлежать регистрации на веб-портале Национального банка, если сумма по нему равна или превышает 4 000 базовых величин (п. 3 Инструкции о регистрации резидентами валютных договоров, утвержденной постановлением Правления Национального банка Республики Беларусь от 12.02.2021 № 37).
Юлия Кудрявец, юрист
Дополнительный свободный день
Может ли работница, которая является многодетной мамой и берет один свободный от работы день в неделю, взять еще один дополнительный свободный от работы день в месяц, как мама, воспитывающая двоих детей?
По мнению автора, работница имеет право на дополнительный свободный от работы день в месяц в соответствии с частью третьей ст. 265 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК), так как правило о наличии двоих детей в возрасте до 16 лет выполняется. Только воспользоваться этими днями нельзя в одну неделю (часть пятая ст. 265 ТК). Реализовать свое право на свободный день в месяц работница может в ту неделю, в которой свободный день в неделю ей не предоставлялся.
Например, работнице предоставляется свободный день по вторникам. В мае с 19-го числа (четверг) она уходит в трудовой отпуск. Соответственно свободный день 17 мая (вторник) ей не предоставляется, поскольку не выполняется условие о занятости 5 или 6 рабочих дней с продолжительностью рабочего времени в неделю не менее установленной в ст. 112–114 ТК. Но работница может взамен воспользоваться одним дополнительным свободным от работы днем в месяц, предусмотренным частью третьей ст. 265 ТК, который по общему правилу не оплачивается (если в колдоговоре, ином ЛПА не предусмотрено иное).
Ольга Орлова, юрист
Редактор рекомендует:
Сейчас читают:
-
125
-
123
-
121
-
120
-
119
-
119
