Трудовые отношения

40 505

Директор уходит в отпуск. Кому передать полномочия?

Предстоящее отсутствие директора в организации всегда порождает два вопроса: на кого возложить полномочия и как правильно это оформить? Если порядок перехода полномочий директора на другое лицо закреплен в уставе организации, то проблем никаких нет: нужно...
4 042

Возможности трудоустройства иностранцев в Республике Беларусь изменились

Складывающаяся в стране миграционная ситуация предопределила необходимость внесения изменений в действующее законодательство, регулирующее трудовые отношения между нанимателями Республики Беларусь и иностранцами. Поправки в Закон о трудовой миграции, принятые...
3 755

Если отпуск по уходу за ребенком, предоставленный отцу ребенка, прерывается

В отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет находится его отец. Мать ребенка беременна вторым, и в скором времени ей будет предоставлен отпуск по беременности и родам. Планируется, что последующий уход за вторым ребенком также будет осуществлять...
3 770

Предоставление отпуска по уходу за ребенком вместо сокращения

По причине грядущего сокращения штата наша работница обратилась с письменным заявлением о предоставлении ей отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. Работница является бабушкой этого ребенка. Обязаны ли мы удовлетворить такое заявление?...
7 540

Взыскание госпошлины с плательщика алиментов

В соответствии с определением о судебном приказе мы взыскиваем с нашего работника-должника алименты на содержание несовершеннолетнего ребенка. С него также подлежит взысканию госпошлина. Должник требование о взыскании алиментов не оспаривает, но не соглашается...
4 653

Право учредителя проживать в квартире его предприятия

Имеет ли право учредитель унитарного предприятия безвозмездно проживать в квартире, принадлежащей УП?
7 028

Директор в двух организациях одновременно

Может ли один и тот же человек работать директором в двух организациях одновременно, если обе они являются ОАО?
3 560

Лишение дополнительной меры стимулирования труда, предусмотренной подп. 2.5 п. 2 Декрета № 29, в качестве меры дисциплинарной ответственности

Можно ли в качестве меры дисциплинарной ответственности лишить работника дополнительной меры стимулирования труда, предусмотренной подп. 2.5 п. 2 Декрета № 29?
4 042

Применение меры дисциплинарного взыскания, предусмотренной подп. 3.3 п. 3 Декрета № 5

Заместитель начальника отдела в нашей организации допустил нарушение финансовой дисциплины, за что привлекается к административной и дисциплинарной ответственности. Должны ли мы одновременно применить к нему меру дисциплинарного взыскания, предусмотренную...
Наверх

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.