12 декабрь 2016
Статья 8 из 20 ( Материал id: 705 Журнал id: 106457 )
Страница № 24

Досрочный трудовой отпуск

В связи с необеспеченностью сырьем работа организации приостанавливается на 2 недели.

Имеет ли право наниматель предоставить досрочно трудовой отпуск в этот период работникам, не отработавшим 6 месяцев?

Да, если это предусмотрено в коллективном договоре или трудовом договоре.

Наниматель вправе досрочно предоставить трудовой отпуск всем или отдельным категориям работников в случае неожиданной приостановки работы в связи с аварией, стихийным бедствием, необеспеченностью энергоресурсами, сырьем и по другим исключительным и заранее не предвиденным обстоятельствам (ст. 172 ТК).

Трудовые отпуска (основной и дополнительный) за первый рабочий год предоставляются не ранее чем через 6 месяцев работы у нанимателя, за исключением предоставления трудовых отпусков по желанию работника в случаях, установленных в пп. 1–10 частей второй и третьей ст. 166 ТК. Так, отпуск за первый рабочий год может быть предоставлен ранее чем через 6 месяцев работы у нанимателя в случаях, предусмотренных коллективным договором, соглашением или трудовым договором (п. 10 части второй ст. 166 ТК).

Кроме того, в соответствии с частью четвертой ст. 166 ТК допускается, кроме случаев, изложенных в пп. 1–9 частей второй и третьей ст. 166 ТК, предоставление отпуска пропорционально отработанной части рабочего года, но не менее 14 календарных дней.

Документ:

Трудовой кодекс Республики Беларусь (далее – ТК).

 

Павел Жучков, заместитель начальника отдела за соблюдением законодательства о труде Минского областного управления Департамента государственной инспекции труда Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь

Печать
В закладки
AA
Наверх

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.