260
У нас в организации есть работник с инвалидностью. Полная продолжительность его отпуска составляет 35 календарных дней. Он уже использовал 26 дней. Можем ли мы по его заявлению оставшиеся 9 дней заменить денежной компенсацией?
1 778
Образец приказа о продлении трудового отпуска см. в рубрике «Правильный документ» на с. 32 журнала.
Образец приказа об отзыве из трудового отпуска см. в рубрике «Правильный документ» на с. 31...
1 814
Главное в статье:
на примере судебного дела показано, что не всегда следует опираться на преюдициальность вступившего в законную силу приговора суда для дальнейшего рассмотрения гражданского спора.
В случае причинения вреда жизни и здоровью...
3 314
Ситуация
У нанимателя возникла необходимость отозвать работника из трудового отпуска, но ситуация осложняется тем, что работник является инвалидом.
Рассмотрим, возможно ли такого работника отозвать из отпуска и в дальнейшем заменить оставшуюся часть...
1 289
Рассмотрим, какими нормами законодательства руководствоваться при возмещении работнику-вахтовику расходов по найму жилого помещения, если у нанимателя отсутствует возможность предоставить ему бесплатное жилье.
1 958
Ситуация
Работнику был предоставлен трудовой отпуск 18 календарных дней.
Можно ли ему предоставить еще 3 календарных дня, чтобы получился 21 календарный день, а оставшуюся часть трудового отпуска заменить денежной компенсацией?
2 624
Ситуация
Работник был предупрежден об увольнении в связи с сокращением численности или штата работников. В период срока предупреждения он написал заявление об увольнении по п. 1 ст. 42 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК). То есть сам...
3 688
Ситуация
Покупатель приобрел в магазине товар на сумму 20 руб. На следующий день он обратился в магазин с письменной претензией, в которой указал, что ему продали совсем не то, что нужно было, товар некачественный и совсем не подходящий для его целей, а...
5 429
О чем?
Как суды учитывают степень вины потерпевшего при определении правомерности компенсации морального вреда.
Ситуация
Работник предприятия «М» был направлен в командировку на автомобиле, принадлежащем этому предприятию....
3 924
Наниматель отозвал из трудового отпуска беременную работницу с ее согласия. Она решила заменить не использованную в связи с отзывом часть трудового отпуска денежной компенсацией. Наниматель отказал.
Правомерны ли действия нанимателя?
