959
Ситуация
Молодой специалист почти месяц отсутствовал на работе по неизвестным нанимателю причинам. Выяснить причины отсутствия не удалось (на звонки работники не отвечал). В результате его уволили, работник приказ об увольнении подписал и трудовую книжку...
5 531
Ситуация
Работник не вышел на работу. Никаким образом связь с ним установить не удалось. Со слов родственников, он задержан и находится в следственном изоляторе. Рассмотрим, как в таком случае оформлять отсутствие на работе.
997
Ситуация
Наниматель планирует установить для коллектива работников дистанционную работу, при этом разделив коллектив на группы так, чтобы каждая из них присутствовала в офисе 1 неделю в месяц. Рассмотрим, можно ли так сделать и как это оформить.
5 382
Ситуация
Работник привлечен к дисциплинарной ответственности (объявлен выговор). Он требует копию данного приказа.
Рассмотрим, можно ли отказать работнику в выдаче копии приказа об объявлении ему выговора.
2 212
О чем статья:
разъясняются правила проставления отметки о продлении контракта в зависимости от способа изложения его в новой редакции в соответствии с формой, действующей с 28.01.2020.
Ситуация / торговля
В торговой организации при...
1 621
Увеличение суммы поставки
Зарегистрировали в банке внешнеторговый договор на сумму 10 000 евро, а поставку сформировали на сумму 10 700 евро. Необходимо ли вносить изменение в регистрацию или перерегистрировать договор?
2 258
Можем ли мы приказом по организации установить периодичность выплаты заработной платы 1 раз в месяц, если все работники оформлены по контракту?
1 939
Ситуация
Необходимо привлечь работников структурного подразделения к работе в выходной день. Рассмотрим, может ли соответствующее распоряжение издать руководитель этого подразделения (например, начальник цеха) или же такое привлечение возможно только на...
885
Как известно, исключительное право решения о реорганизации юридического лица принадлежит собственнику имущества (участнику/участникам) или уполномоченному органу этого лица. Это вытекает из нормы, содержащейся в п. 1 ст. 53 Гражданского кодекса Республики...
4 432
Ситуация
Работница, принятая на время нахождения основной работницы в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет (далее – отпуск по уходу), была уволена в связи с выходом основной работницы на работу. На следующий день она была вновь...
