15 438
Наниматель подготовил документы для продления контракта с работником на 1 день. Работник считает, что наниматель нарушил трудовое законодательство, так как контракт не может быть продлен на 1 день.
Правомерно ли продление контракта на 1 день?
3 417
В организации работают только директор и иные штатные работники, заместителей директора и главного бухгалтера в штате нет. Как правильно оформить передачу полномочий, если директор уезжает в командировку?
2 532
В соответствии с заключенным трудовым договором работнику установлен ненормированный рабочий день.
По окончании рабочего дня работник ушел домой. Через 2 ч руководитель подразделения позвонил работнику и потребовал вернуться на рабочее место.
Вправе...
7 303
Приняли на работу работника, издали приказ, он подписал трудовой договор и прочие документы, но на работу не вышел.
Можно ли аннулировать трудовой договор, а запись в трудовой книжке признать ошибочной, недействительной?
2 033
Надо ли заключать с молодым специалистом новый трудовой договор, если он до распределения состоял в трудовых отношениях с данным нанимателем?
8 317
Ситуация
В. Солин работал водителем в частной коммерческой организации. На протяжении 8 месяцев он фактически осуществлял трудовые функции водителя, ежедневно исполнял свои обязанности, подчинялся правилам внутреннего трудового распорядка, но трудовой договор...
8 098
В ходе плановой проверки хозяйственной деятельности нашей организации были выявлены нарушения при оформлении трудовых отношений с работниками. В частности, проверяющий орган указал, что в ряде случаев работники фактически исполняли трудовые обязанности, работая...
14 633
При приеме на работу с работником заключили трудовой контракт сроком на один год с условием предварительного испытания 3 месяца. В октябре испытательный срок закончился, работник его выдержал.
Надо ли издавать приказ о продолжении трудовых отношений с данным...
14 975
Наниматель вносит изменения в должностную инструкцию в части расширения функциональных обязанностей, но я не согласен с производимыми изменениями.
Является ли внесение изменений в должностную инструкцию работника изменением существенных условий труда? Должен...
17 406
Мы выдали работнику предупреждение об увольнении в связи с сокращением штата. Согласно графику отпусков последний день трудового отпуска работника совпадает с днем увольнения.
Правомерно ли будет увольнение работника по указанному основанию исходя из требований...
