Прежде, чем задать Ваш вопрос, воспользуйтесь поиском по тегам или расширенным поиском. Возможно эксперты редакции уже рассматривали похожую на Вашу ситуацию.


24 января 2017
1460

Приняли на работу работника, издали приказ, он подписал трудовой договор и прочие документы, но на работу не вышел.

Можно ли аннулировать трудовой договор, а запись в трудовой книжке признать ошибочной, недействительной?

Ответ

Аннулировать трудовой договор нельзя. Данный вопрос можно решить указанными ниже способами. 

 

Такая ситуация в законодательстве напрямую не урегулирована.

Решить данный вопрос можно двумя способами:

1) уволить работника в связи с совершением прогула без уважительных причин (п. 2 ст. 42 Трудового кодекса Республики Беларусь; далее – ТК) с соблюдением порядка и сроков применения дисциплинарного взыскания (гл. 14 ТК, п. 7 Декрета Президента Республики Беларусь от 15.12.2014 № 5 «Об усилении требований к руководящим кадрам и работникам организаций»);

2) признать запись в трудовой книжке недействительной, несмотря на отсутствие такой нормы в Инструкции о порядке ведения трудовых книжек, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 16.06.2014 № 40.

Мария Ковалевич, юрист

Если вы заметили ошибку в тексте актуального комментария, пожалуйста, выделите её и нажмите Ctrl+Enter
Наверх

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.