2 942
Расскажем:
как поступить нанимателю, если работник не прошел или уклоняется от прохождения медосмотра. Ведь за отсутствие медицинских справок о состоянии здоровья у работников, которые обязаны проходить медосмотры, нанимателю грозит штраф от 5 до 40...
2 141
Образец приказа об увольнении директора по п. 1 ст. 47 ТК см. в рубрике «Правильный документ» на с. 31 журнала.
Главное в статье:
разъясняется порядок применения к директору организации дисциплинарной меры взыскания...
5 630
Ситуация
Сотрудник совершил дисциплинарный проступок в марте. В Трудовом кодексе Республики Беларусь (далее – ТК) сказано, что лишать его премии необходимо в месяц, следующий за совершением дисциплинарный проступка.
2 440
О чем статья:
в каких локальных документах можно предусмотреть штраф за разглашение работником коммерческой тайны.
Нераскрытая информация, в частности коммерческая тайна, является объектом гражданских прав. Информация (сведения о лицах,...
2 972
Чем поможет:
не допустить ошибок при применении к работнику дисциплинарного взыскания.
Основанием для привлечения работника к дисциплинарной ответственности является совершение дисциплинарного проступка, т.е. противоправное, виновное неисполнение...
2 290
В приказе о применении мер дисциплинарной ответственности к работнику указано, что ему сделано замечание и он лишен квартальной премии. Работник требует отменить приказ и грозит жалобой, поскольку считает, что к нему применены 2 дисциплинарных взыскания за...
3 733
Разберемся, может ли наниматель привлечь к дисциплинарной ответственности работника, который во время трудового отпуска заболел, не уведомил об этом нанимателя и самостоятельно продлил себе отпуск на количество дней нетрудоспособности.
3 391
Ситуация
У работника уже было два выговора, когда он в очередной раз опоздал на работу на 2 ч без уважительных причин. Заместитель директора по кадровой и правовой работе объявила работнику еще один выговор (третий по счету) и уволила за систематическое...
2 777
Дисциплинарное взыскание, положенное в основу приказа об увольнении по п. 4 ст. 42 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК), а также предшествующие дисциплинарные взыскания за нарушение трудовой дисциплины должны быть применены с соблюдением...
4 000
В каких случаях учащегося нельзя привлечь к дисциплинарной ответственности?
В случаях, указанных ниже.
