Статья
22
из 27
( Материал id: 3513 Журнал
id: 118917 )
Страница № 41
Отсутствие письменного объяснения работника
Работник отсутствовал на работе 2 дня без уважительных причин, что было зафиксировано. Приказ о применении к работнику дисциплинарного взыскания в виде выговора издан нанимателем без предварительного получения от него письменного объяснения по факту совершенного дисциплинарного проступка, поскольку работник постоянно уклоняется: то он на больничном, то на выезде.
Возможно ли привлечение его к дисциплинарной ответственности без письменного объяснения?
Печать
В закладки
Сохранить в MS Word
A ↔ A
Редактор рекомендует:
Сейчас читают:
-
117
-
113
-
109
-
108
-
107
-
104
Наверх
