По результатам проверки организации вынесено предписание об устранении выявленных нарушений в деятельности принадлежащего ей интернет-магазина.
Может ли быть приостановлена деятельность интернет-магазина как торгового объекта?
Мы получили по почте исковое заявление от поставщика о взыскании убытков и пени по договору поставки, заключенному в мае 2016 г.
Должны ли мы писать какой-то ответ?
Организации-резиденту по внешнеторговому договору от нерезидента поступила на счет оплата в белорусских рублях.
Правомерна ли такая оплата?
Расчеты по внешнеторговому договору произведены в белорусских рублях. Средства поступили на счет резидента в белорусском банке.
Нужно ли резиденту представлять в банк документы (сведения), необходимые для осуществления банком функций агентов валютного контроля?
Организация заключила договор уступки исключительных прав с нерезидентом.
Должна ли она удерживать с суммы вознаграждения налог на доходы нерезидентов либо иные налоги?
Необходимо ли вносить изменения в устав и в название иностранного общества с ограниченной ответственностью (далее – ИООО), если иностранный участник вышел из его состава?
Работник призван на военную службу. Наниматель отказывается увольнять его по п. 1 ст. 44 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК), потому что незапланированное прекращение трудовых отношений с указанным работником приведет к срыву важного производственного проекта.
Правомерно ли такое решение?
Арендатор предложил арендодателю выкупить арендуемое помещение. Выкупную стоимость он попросил скорректировать с учетом сделанного за полгода до этого ремонта. Арендодатель учел стоимость неотделимых улучшений, но остальные расходы на ремонт не учел.
Соглашаться ли арендатору с таким расчетом цены?
Сотрудник государственной организации уволен в ноябре 2016 г. по п. 1 ст. 44 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК). Через несколько дней он вернулся в организацию с просьбой принять его обратно на прежнюю должность в связи с получением отсрочки до марта 2017 г.
Может ли наниматель отказать данному сотруднику в приеме на работу?
Приняли на работу работника, издали приказ, он подписал трудовой договор и прочие документы, но на работу не вышел.
Можно ли аннулировать трудовой договор, а запись в трудовой книжке признать ошибочной, недействительной?
