14 126
На практике кадровик (юрист) нередко находится между молотом и наковальней – между жесткими требованиями законодательства и непоколебимым вплоть до угрозы увольнения требованием нанимателя о выполнении некой задачи. Рассмотрим, как разрешить одну из...
5 040
Работник выдвигается на выборную должность, а у него есть неснятое дисциплинарное взыскание. Директор, по приказу которого было наложено взыскание, уже уволился.
Может ли сам работник ходатайствовать о досрочном снятии взыскания и кто из должностных лиц...
5 304
Трудовой кодекс не содержит такой меры дисциплинарного взыскания как лишение премии. Она введена в трудовое законодательством п. 3 Декрета № 5.
Нужно ли закреплять такую меру в локальных нормативных правовых актах или достаточно при ее применении сослаться...
21 285
Формы предоставления материальной помощи
В трудовых отношениях материальная помощь работнику чаще всего предоставляется нанимателем в виде денежных средств, хотя только ими может не ограничиваться.
Понятие материальной помощи гораздо шире, чем предоставление...
4 579
Руководитель отдела поручил одному из сотрудников выполнить срочную работу (оказание услуги) вместо другого, внезапно заболевшего. Работник отказался, объясняя тем, что у него «своей работы много». В результате организация нарушила сроки по договору...
11 631
Наша работница получает алименты на двоих детей. До недавнего времени ее супруг не работал, поэтому возникла задолженность по алиментам за 1,5 года. На долг, образовавшийся до момента трудоустройства, насчитали неустойку, а с момента трудоустройства неустойку...
6 661
Представительство иностранной организации в Беларуси открывается обычно для решения локальных задач, чаще всего для изучения конъюнктуры рынков сбыта услуг и товаров, поиска потенциальных клиентов и партнеров, информационной и маркетинговой поддержки. В таком...
6 643
Работница, занимающая должность диспетчера на 0,5 ставки, одновременно получает высшее образование экономиста в вузе. В апреле 2016 г. ей был предоставлен отпуск по беременности и родам, а после него – отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста...
10 480
Работник принят на работу как молодой специалист (по распределению), отработал полгода, затем у него возник конфликт с нанимателем. Работник нашел новое место работы, да и наниматель не против его увольнения.
Можно ли оформить перевод молодого специалиста...
42 744
Предстоящее отсутствие директора в организации всегда порождает два вопроса: на кого возложить полномочия и как правильно это оформить? Если порядок перехода полномочий директора на другое лицо закреплен в уставе организации, то проблем никаких нет: нужно...
