Трудовые отношения

2 489

Оплата труда при сокращенной продолжительности рабочего времени

В нашей организации для некоторых работников установлена норма рабочего времени менее 40 ч в неделю. Эти сотрудники не относятся к категориям лиц, которым по законодательству гарантирована возможность установления сокращенной продолжительности рабочего времени....
2 330

Прием на работу близких родственников

Работаю заведующим кадровым сектором в городской поликлинике. Имею ли я право принять на работу инспектором по кадрам своего супруга (образование – высшее юридическое)? Не будет ли это противоречить Закону о борьбе с коррупцией?
5 153

Корпоративная ответственность для управленцев: при каких условиях будет применяться?

В хозяйственной деятельности нередко возникает проблемная ситуация: коллегиальный орган юридического лица принимает решение, например, о вступлении в сделку с высоким риском, реализация которой приносит последнему существенные убытки и тем самым затрагивает...
1 715

Дополнительный выходной в неделю для работника

Работник нашей организации, имеющий 3 детей в возрасте до 16 лет, требует предоставить ему 1 дополнительный выходной день в неделю. Имеет ли он право на такой день?
4 974

Два в одном: можно ли уведомить обо всем и сразу?

На практике встречаются случаи, когда наниматели при продлении трудового контракта (заключении контракта на новый срок) в одном уведомлении предупреждают работника не только о намерении продолжить трудовые отношения, но и об изменении существенных условий...
1 738

Увольнение за прогул

Работника предупредили об увольнении в связи с сокращением штата. На следующий день он не вышел на работу. Правомерно ли его увольнение за прогул?
1 602

Увольнение за прогул после восстановления на работе

Решением суда работница была восстановлена на работе. Она позвонила на работу только через 2 недели после того, как состоялся суд, и объяснила свое отсутствие тем, что ситуация с незаконным увольнением и судебным разбирательством довела ее до нервного срыва...
1 555

Взыскания за длительный прогул

Решением суда работница была восстановлена на работе. Она позвонила на работу только через 2 недели после того, как состоялся суд, и объяснила свое отсутствие тем, что ситуация с незаконным увольнением и судебным разбирательством довела ее до нервного срыва...
1 479

Увольнение за прогул

Работник отсутствовал на работе на протяжении 2 недель, по истечении которых представил справку-вызов из учреждения образования и написал заявление на предоставление социального отпуска в связи с обучением. Является ли такое отсутствие работника на работе...
2 276

Взыскание излишне выплаченной заработной платы

В каких случаях с работника может быть взыскана излишне выплаченная ему заработная плата?
Наверх

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.