2 710
Можно ли в качестве меры дисциплинарной ответственности лишить работника дополнительной меры стимулирования труда, предусмотренной подп. 2.5 п. 2 Декрета № 29?
Можно.
5 350
Наниматель после увольнения работника уже заполнил появившуюся вакансию и взял нового работника. Спустя 2 недели наниматель получил решение суда о восстановлении уволенного работника на работе. Решение суда надлежит немедленному исполнению (ст. 247 ТК). Теперь...
13 813
На практике довольно часто заключаются срочные трудовые договоры с ошибками. Некоторые случаи мы рассмотрим и дадим рекомендации, как не допускать таких ошибок.
13 950
К одиноким матерям относятся (абзац четвертый п. 22 постановления Пленума Верховного Суда Республики Беларусь от 29.03.2001 № 2 «О некоторых вопросах применения судами законодательства о труде»):
– женщины, не состоящие в браке и имеющие...
6 417
В последнее время все большее распространение получает практика использования работником своего имущества при выполнении работы. Чаще всего работники используют в служебных целях свои автомобили, мобильные телефоны, фотоаппараты, ноутбуки, планшеты, копировальную...
2 948
Продолжительность рабочего времени совместителей не может превышать половины нормальной продолжительности рабочего времени. Однако это ограничение не означает, что совместитель не может работать полный рабочий день. Главное, чтобы продолжительность рабочего...
2 457
Какую ответственность перед нанимателем несут работники в случае их самовольного использования на рабочих компьютерах нелицензионного программного обеспечения (далее – ПО), рассмотрим в статье.
2 897
Директор частной организации единолично, без ведома ее учредителя принял решение о недопустимости совместной работы близких родственников и свойственников на должностях начальника отдела продаж и специалиста по продаже.
Правомерно ли это?
3 801
Довольно часто наниматели считают, что к денежным суммам, возникающим в процессе реализации трудовых отношений, вполне применима законная неустойка, предусмотренная ст. 366 ГК. В статье рассматривается судебное дело, в котором суд отказал нанимателю в удовлетворении...
4 463
У нашей организации есть круглая печать и штамп для документов.
Руководитель отдела кадров настаивает, что необходимо изготовить отдельную печать для кадровых документов.
Должна ли такая печать быть в организации?
.png)
