Трудовые отношения

23 января 2018 / Решение дня
2 064

Как уволить работника, недобросовестно исполняющего трудовые обязанности

Конечно, за один проступок уволить работника нельзя. Трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, а также срочный трудовой договор до истечения срока его действия может быть расторгнут нанимателем в случаях систематического неисполнения работником...
10 января 2018 / Решение дня
6 021

Какие ограничения существуют для приема на работу ИП

Существуют ли ограничения при приеме на работу индивидуального предпринимателя, обязан ли он закрывать ИП, чтобы его приняли на работу на полный рабочий день, рассмотрим в материале.
05 января 2018 / Решение дня
6 740

Как поступить с заместителями директора при назначении управляющего в ООО

Ситуация Функции исполнительного органа ООО переданы по договору индивидуальному предпринимателю (управляющему). Рассмотрим, нужно ли исключить из штатного расписания должности заместителей директора и можно ли вместо них ввести в штатное расписание должности...
04 января 2018 / Решение дня
20 720

Как оформить руководителя ООО, если он является единственным учредителем этого ООО

Ситуация Единственный учредитель ООО желает самостоятельно руководить своим ООО и хочет, чтобы на него распространялись нормы законодательства о труде (в отношении оплаты труда, отпусков, служебных командировок и т.п.). Разберемся, должен ли с ним заключаться...
20 декабря 2017 / Решение дня
5 269

Как принять работника для работы в другом городе

Ситуация Организация находится в г. Минске. Необходимо, чтобы работник осуществлял ремонт оборудования в г. Барановичи. Работник сам тоже проживает в г. Барановичи. Рассмотрим, как оформить с ним трудовые отношения.  
6 464

Присвоение квалификационной категории бухгалтеру

Бухгалтер со средним специальным образованием имеет 10 лет стажа работы на предприятии в должности бухгалтера высшего уровня квалификации. Можно ли в порядке исключения при проведении очередной аттестации специалистов присвоить сотруднице II квалификационную...
5 964

Кто незаконно действовал: работник или наниматель?

В организации долго закрывали глаза на мелкие нарушения работником трудового распорядка. Однако когда работник решил уволиться и при этом еще и «наказать» организацию выплатой компенсации, руководители сумели повернуть дело так, что требования...
4 043

Привлечение к сверхурочной работе по двум профессиям

Работник работает на 0,75 ставки водителем автомобиля и на 0,25 ставки слесарем по ремонту автомобилей по совместительству. Можно ли его привлекать к сверхурочным работам? Можно привлекать. Учет сверхурочной работы нужно производить отдельно по каждому...
7 826

Какие изменения нужно внести в устав в связи со смертью участника хозяйственного общества

Смерть участника хозяйственного общества означает изменение состава участников, а это, в свою очередь, влечет необходимость внесения изменений в устав и прохождения регистрационных процедур. Сроки внесения изменений в устав При изменении состава участников...
23 ноября 2017 / Решение дня
4 699

Как учесть все нюансы при предоставлении свободного от работы дня

Ситуация Сотрудница работает посменно и хочет воспользоваться правом на свободный от работы день в неделю в связи с уходом за ребенком-инвалидом. Фактический уход осуществляет отец, который получает пособие и нигде не работает. Сохраняется ли право...
Наверх

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.