3 823
Работник работает на 0,75 ставки водителем автомобиля и на 0,25 ставки слесарем по ремонту автомобилей по совместительству.
Можно ли его привлекать к сверхурочным работам?
Можно привлекать. Учет сверхурочной работы нужно производить отдельно по каждому...
7 584
Смерть участника хозяйственного общества означает изменение состава участников, а это, в свою очередь, влечет необходимость внесения изменений в устав и прохождения регистрационных процедур.
Сроки внесения изменений в устав
При изменении состава участников...
4 655
Ситуация
Сотрудница работает посменно и хочет воспользоваться правом на свободный от работы день в неделю в связи с уходом за ребенком-инвалидом. Фактический уход осуществляет отец, который получает пособие и нигде не работает.
Сохраняется ли право...
8 596
В настоящее время многие компании в странах с развитой экономикой используют аутстаффинг как необходимый элемент организации своей деятельности. Разъясним понятие аутстаффинга, механизмы его применения и преимущества.
6 184
В статье рассмотрены типичные ошибки, которые совершают руководители и работники кадровой службы при заключении трудовых договоров, а также даются советы, как их избежать.
Ошибка 1. В трудовом договоре нет условия о предварительном испытании, но оно содержится...
6 087
В коллективном договоре организации определено, что организация выплачивает работникам средства на закупку овощей и фруктов. Однако профсоюз, помимо санаторно-куротного лечения, матпомощи и т.д., также выплачивает работникам деньги на овощи и фрукты. Раньше...
4 261
Учредители нашего ООО хотят перевести директора на должность заместителя директора.
Возможно ли осуществить такой перевод или для директора обязательна процедура увольнения с должности директора и прием на должность заместителя директора?
2 878
Можно ли в качестве меры дисциплинарной ответственности лишить работника дополнительной меры стимулирования труда, предусмотренной подп. 2.5 п. 2 Декрета № 29?
Можно.
5 672
Наниматель после увольнения работника уже заполнил появившуюся вакансию и взял нового работника. Спустя 2 недели наниматель получил решение суда о восстановлении уволенного работника на работе. Решение суда надлежит немедленному исполнению (ст. 247 ТК). Теперь...
13 909
На практике довольно часто заключаются срочные трудовые договоры с ошибками. Некоторые случаи мы рассмотрим и дадим рекомендации, как не допускать таких ошибок.
