2 135
Главное в статье:
на практике возникла сложная ситуация, по поводу которой юристу и бухгалтеру придется принимать совместное решение.
Ситуация
В соответствии с приказом нанимателя и по заявлению работника он должен был уйти в трудовой...
1 810
Статья 190 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК) предусматривает кратковременный отпуск без сохранения заработной платы по семейно-бытовым причинам, для работы над диссертацией, написания учебников и по другим уважительным причинам, предоставляемый...
1 090
Ситуация
Работнику был предоставлен трудовой отпуск с 17.08.2020 по 30.08.2020. Во время отпуска имела место временная нетрудоспособность с 20.08.2020 по 28.08.2020.
Рассмотрим, надо ли при продлении трудового отпуска требовать заявление от работника...
5 324
Ситуация
Мать троих детей использовала свободный от работы день в неделю во вторник, а на четверг написала заявление на отпуск без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам. Рассмотрим, вправе ли наниматель ей отказать.
2 287
О чем статья:
автор рассказывает, как внести изменения в график трудовых отпусков, если отпуск предоставляется в сроки, не предусмотренные графиком.
Очередность предоставления трудовых отпусков устанавливается для коллектива работников графиком...
3 731
Ситуация
Работник отсутствовал 15.06.2020 на работе без уважительных причин. На следующий день 16.06.2020 он вышел на работу, написал объяснительную о том, что уважительных причин отсутствия не было и подал заявление на социальный отпуск без сохранения...
1 354
Изменения в Трудовой кодекс Республики Беларусь (далее – ТК), вступившие в силу 28.01.2020, затронули некоторые аспекты предоставления трудового отпуска.
1 110
Наша работница учится на экономиста на 3-м курсе на заочном отделении университета. Она написала заявление о предоставлении ей оплачиваемого отпуска на время сессии, но документы из вуза не представила, пообещав, что после сессии привезет справку-вызов.
Можем...
3 493
Можно ли уведомить работника о начале отпуска по электронной почте?
2 068
Работник написал заявление на отпуск ранее тех дат, которые предусмотрены графиком отпусков, поэтому бухгалтерия сможет выплатить ему отпускные только в первый день отпуска.
Можно ли так делать или это будет нарушением?
