2 202
В организации приказом директора введено обязательное ношение маски при перемещении работников по территории организации.
Вправе ли наниматель лишить работника премии за отсутствие маски?
2 181
Ситуация
Директор ООО, одновременно являющийся его единственным участником, передал в пользование своему знакомому, индивидуальному предпринимателю (далее – ИП), автомобиль, принадлежащий ООО, без оформления договора в простой письменной форме и акта...
3 180
Образец приказа о продлении трудового отпуска см. в рубрике «Правильный документ» на с. 32 журнала.
Образец приказа об отзыве из трудового отпуска см. в рубрике «Правильный документ» на с. 31...
1 219
Ситуация
Работников перевели на дистанционную работу, но срок окончания этого периода не установили. Надо, чтобы они вернулись на рабочие места, причем причины отмены дистанционной работы исключительно экономические. Из-за отсутствия работников снизились...
1 177
Гарантии – средства, способы и условия, с помощью которых обеспечивается осуществление предоставленных работникам прав. Компенсации – денежные выплаты, установленные с целью возмещения работникам затрат, связанных с выполнением ими трудовых обязанностей...
2 492
Ситуация
Работнику присвоена II группа инвалидности. Согласно заключению медико-реабилитационной экспертной комиссии (МРЭК) он нетрудоспособен. В организацию пришло только заключение МРЭК, индивидуальной программой реабилитации инвалида (ИПР)...
1 346
Ситуация
В пятницу 23 апреля работнику выдали уведомление об изменении существенных условий труда (переводе на неполное рабочее время) по Указу Президента Республики Беларусь от 24.04.2020 № 143 «О поддержке экономики» (далее – Указ №...
2 809
Собственник унитарного предприятия принял решение прекратить деятельность своего предприятия и ликвидировать юридическое лицо. На балансе предприятия находятся 3 здания: одно здание передал собственник в качестве вклада в уставный фонд, два приобретены самим...
2 326
Учреждение образования имеет задолженность перед юридическим лицом за выполненные им работы. Задолженность не погашена. Юридическое лицо не против по факту простить долг, но хочет официально его оформить как оказанную учреждению образования материальную помощь....
