998
Работнице по ее желанию предоставили отпуск без сохранения заработной платы. Так как многие работники заболели, директор попросил ее выйти на работу до окончания отпуска.
Как это правильно оформить?
903
О чем статья:
какая информация должна быть отражена в документе, определяющем политику оператора (уполномоченного лица) в отношении обработки персональных данных.
Издание оператором (уполномоченным лицом) документов, определяющих политику...
1 059
Ситуация
Работник обучался за счет нанимателя и через год после окончания обучения решил уволиться. В коллективном договоре указано, что наниматель удерживает из заработной платы работника стоимость обучения, если работник после окончания обучения не отработал...
4 834
Ситуация
Работники организации работают по 5-дневной рабочей неделе с выходными днями в воскресенье и понедельник. Необходимо изменить режим работы таким образом, чтобы работники по очереди выходили на работу в воскресенье, а общим выходным днем был понедельник....
1 234
Ситуация
Работник по своей инициативе с ведома и согласия нанимателя вышел на работу в выходной день. Нанимателем на основании заявления работника был издан приказ о привлечении к работе в выходной день, однако ни в заявлении, ни в приказе не было указано...
3 872
Ситуация
Экономист уходит в отпуск. Рассмотрим, можно ли возложить исполнение обязанностей на главного экономиста и доплатить ему за расширение зоны обслуживания.
1 967
Выясним, можно ли в контракте с работником использовать формулировку «…заработная плата выплачивается… в последнее число текущего месяца…». И если это нарушение, то какая ответственность за это предусмотрена?
3 237
С 15.07.2021 в связи с изменениями, внесенными в Закон Республики Беларусь от 24.10.2016 № 439-З «Об исполнительном производстве» (далее – Закон № 439-З) и в Инструкцию по исполнительному производству, утвержденную постановлением Министерства...
1 132
Пунктом 5 ст. 42 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК) предусмотрено увольнение по инициативе нанимателя в случае неявки на работу в течение более 4 месяцев подряд вследствие временной нетрудоспособности (не считая отпуска по беременности...
1 305
С учетом норм, содержащихся в Трудовом кодексе Республики Беларусь (далее – ТК), в настоящее время при решении вопросов о выполнении работы в случае наличия вакантной штатной единицы либо временного отсутствия другого работника наниматель вправе по соглашению...
.png)
