Ателье, основной деятельностью которого являлся пошив верхней одежды, решило заняться еще одним видом деятельности – прокатом вечерних и свадебных платьев.
Необходимо ли регистрировать организацию в каком-либо реестре или получить разрешение на осуществление нового вида деятельности?
Торговое предприятие «А» раньше осуществляло торговлю текстильными изделиями. Оно планирует начать розничную торговлю швейными машинами и другим швейным оборудованием. В связи с высокой стоимостью товаров предприятие рассматривает возможность продавать их гражданам в рассрочку или в лизинг.
Чем отличается лизинг от продажи в рассрочку и иных аналогичных продаж с отсроченным платежом?
ООО «А» уступило ООО «Б» право требования к должнику ООО «С», в отношении которого на момент уступки ООО «А» было возбуждено исполнительное производство.
Может ли ходатайство о замене стороны в исполнительном производстве быть подано новым кредитором (ООО «Б») или необходимо обращаться к первоначальному кредитору (ООО «А»), чтобы ходатайство было подано от его лица?
Работник приговорен судом к наказанию в виде исправительных работ.
Может ли он отбывать такое наказание по месту своей работы?
Работник, занимающий руководящую должность, заключен под стражу по подозрению в совершении должностного преступления.
Можем ли мы уволить его?
Наш работник не явился с утра на работу. Только к середине дня из телефонного разговора с родственниками стало известно, что он задержан правоохранительными органами.
Обязаны ли представители органов внутренних дел сообщать по месту работы о задержании работника?
Участники совместного общества с ограниченной ответственностью в январе 2018 г. провели общее собрание, на котором приняли решение о распределении прибыли за 2017 г. и направлении части прибыли на увеличение резервного фонда общества. В июле 2018 г. один из участников инициировал внеочередное собрание участников c предложением увеличить размер уставного фонда за счет резервного фонда, т.е. ту часть прибыли, которую в январе направили на пополнение резервного фонда, теперь направить на увеличение уставного фонда.
Правомерно ли в указанной ситуации увеличивать уставный фонд за счет средств резервного фонда?
В приказе о применении мер дисциплинарной ответственности к работнику указано, что ему сделано замечание и он лишен квартальной премии. Работник требует отменить приказ и грозит жалобой, поскольку считает, что к нему применены 2 дисциплинарных взыскания за 1 проступок.
Прав ли работник? Как нам действовать в этой ситуации?
К нам прибыл молодой специалист – выпускник столичного вуза. За неполных 2 месяца работы он уже дважды серьезно опоздал на работу, но каждый раз называл разные причины: то врач ему справку не выдал, то контролеры в автобусе задержали, а предупредить он не мог, потому что телефон разрядился.
Можем ли мы уволить такого специалиста?
Наше предприятие приобрело и установило компьютерную программу. Мы хотим предоставить право пользования этой программой еще нескольким предприятиям, которые не являются нашими дочерними, но принадлежат членам семьи нашего директора. При этом все расходы по установке, доработке, обработке и другие будет нести наше предприятие.
Как правильно оформить отношения с указанными пользователями?
