Прежде, чем задать Ваш вопрос, воспользуйтесь поиском по тегам или расширенным поиском. Возможно эксперты редакции уже рассматривали похожую на Вашу ситуацию.


16 сентября 2019
875

Работник написал заявление с просьбой о переносе его ежегодного отпуска на следующий год в связи с производственной необходимостью. Этот работник действительно «закрывает» один целый проект, и другие работники выполнить его работу не смогут.

Может ли в такой ситуации работник требовать переноса отпуска?

Ответ

Норма части второй ст. 170 ТК подразумевает, что наниматель с согласия работника может перенести часть отпуска на следующий рабочий год, но только в исключительных случаях, когда предоставление полного трудового отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальной деятельности организации...

Полный ответ читайте в журнале "Я - юрисконсульт организации" №7, 2019 г.

Теги: отпуск
Если вы заметили ошибку в тексте актуального комментария, пожалуйста, выделите её и нажмите Ctrl+Enter
Наверх

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.