Покупатель через день после покупки товара обратился в магазин с письменной претензией, в которой указал, что продали ему совсем не то, что нужно было, товар не качественный и совсем не подходящий для его целей, а также потребовал возврата денег за товар в размере 48 руб. и компенсации морального вреда в размере 50 руб.
Вправе ли покупатель заявлять компенсацию морального вреда магазину или моральный вред оценивается только судом?
При внесении в уставный фонд хозяйственного общества неденежного вклада организация, вносящая вклад, должна обратиться к эксперту по оценке или вносимое имущество может быть оценено по согласованию с остальными участниками?
Организация сдает в аренду нежилые помещения. Обычно арендодатель отдельно уплачивал арендную плату и возмещал коммунальные расходы. С 2024 г. решили поменять порядок уплаты и размер арендной платы, включив в нее и коммунальные платежи.
Возможно ли заключение договора аренды с арендатором с включением в арендную плату коммунальных платежей?
Как правильно называть юридическое лицо, созданное одним физическим лицом: ЧУП или УП?
Можно ли производить выплату первой и второй частей заработной платы в один и тот же день?
С 01.01.2024 организация изменила периодичность выплаты заработной платы.
Необходимо ли проводить такую процедуру в порядке, определенном ст. 32 ТК? Предусматривает ли законодательство конкретные сроки выплаты заработной платы?
Можно ли производить выплату первой и второй частей заработной платы в один и тот же день?
Банк Республики Беларусь заключил кредитный договор в белорусских рублях с физическим лицом. Размер процентов привязан к ставке рефинансирования Национального банка Республики Беларусь. В кредитном договоре закреплено, что дополнительное соглашение не составляется в случае уменьшения ставки рефинансирования. Ставка рефинансирования увеличилась.
Надо ли заключать дополнительное соглашение к кредитному договору?
По итогам проведенной проверки Национальный центр защиты персональных данных (далее – НЦЗПД) вынес в отношении проверяемого субъекта предписание и установил месячный срок для устранения нарушений. Срок прошел, нарушения не устранены.
Установлена ли административная ответственность за невыполнение предписания?
Организация-наниматель хочет нанять по гражданско-правовому договору физическое лицо в помощь своему штатному работнику, объем работы которого значительно увеличился. В договоре подряда будут прописаны те же работы, которые входят в трудовой договор работника.
Можно ли заключить такой договор? Не будет ли он рассматриваться как подмена трудовых отношений?
