7 705
Может ли организация принять на работу работника, который потерял трудовую книжку?
49 335
На практике часто вместо докладной составляют служебную записку. Статья дает четкое представление о том, в чем состоит разница между этими документами и возможно ли использование служебных записок вместо докладных.
8 314
На начало января 2017 г. в нашей организации 3 работника предпенсионного возраста: две женщины 53 и 54 лет и мужчина 58 лет. У женщин контракты заканчиваются в марте 2017 г., у мужчины – в октябре 2017 г.
Считаются ли они работниками предпенсионного...
5 015
В каких случаях учащегося нельзя привлечь к дисциплинарной ответственности?
В случаях, указанных ниже.
6 394
В техникуме проходит целевую подготовку учащийся, за обучение которого платит направившая его организация. Он неоднократно опаздывал, пропустил несколько практических занятий. На замечания он возражал, что является не работником организации, а учащимся техникума,...
13 009
При ликвидации администрация организации, а затем и председатель ликвидационной комиссии (ликвидатор) обязаны составить целый ряд документов, предписанных законодательством. Форма таких документов законодательно не утверждена. Автор статьи предлагает проверенные...
6 498
Наниматель решил уволить бухгалтера 54 лет по п. 4 ст. 42 ТК.
Основание – привлечение работницы к дисциплинарной ответственности за отказ без уважительных причин от поездки в служебную командировку. Бухгалтер возражает, указывая нанимателю, что он не...
5 087
Должность юрисконсульта организации занимает работник – пенсионер органов внутренних дел 58 лет.
Обязан ли наниматель продлить с ним трудовые отношения, если указанный работник уже получает пенсию?
8 915
Помимо прочих оснований увольнения по инициативе нанимателя законодательством о труде предусмотрена возможность прекращения трудовых отношений с работником, совершившим по месту работы хищение имущества нанимателя (п. 8 ст. 42 ТК). При этом факт хищения должен...
26 313
Ситуация
У недавно созданной организации нет компьютера, поэтому директор (он же соучредитель) предоставил свой личный компьютер в безвозмездное пользование вместе с принтером и мышкой.
Как правильно оформить такую передачу?
