918
В процессе рассмотрения судебного дела о незаконном увольнении работника стало известно, что организация находится в завершающей стадии ликвидации.
Восстановит ли суд работника?
1 796
Из статьи узнаете:
можно ли требовать у гражданина справку о наличии (отсутствии) судимости и в каких случаях судимость может послужить основанием для отказа в приеме на работу.
Можно ли требовать у гражданина справку о наличии (отсутствии)...
1 709
Ситуация
В организацию перераспределился молодой специалист, которому при распределении был установлен срок обязательной работы 1 год. На прошлом месте работы он отработал по распределению 5 месяцев. Оставшийся срок обязательной работы по перераспределению...
1 146
О чем статья:
на примере ситуации рассматривается возможность отказа в приеме на работу гражданину, направленному для трудоустройства постоянно действующей комиссией по координации работы по содействию занятости населения.
Ситуация
В...
1 332
Важные детали:
Если нормы законодательства о труде равной юридической силы содержат противоречия, подлежит применению норма, содержащая более льготные условия для работников.
Утратили...
1 161
Имеем ли мы право отказать в трудоустройстве одинокой матери, воспитывающей ребенка 12 лет, если у нее совершенно нет опыта по той специальности, на которую она претендует (нигде не работала после окончания вуза)?
1 286
Из заработной платы работников на основании их письменных заявлений удерживаются плата за проживание в общежитии, питание в столовой, основной долг и проценты по выданным займам. В некоторых случаях размер удержаний превышает 20 % заработной платы к выдаче,...
1 272
Работник не вернул не израсходованный на хозяйственные нужды аванс и написал заявление на его удержание из заработной платы.
Вправе ли наниматель произвести удержание на основании заявления?
2 541
Образец дополнительного соглашения к контракту о приведении его условий в соответствие с законодательством о труде см. в рубрике «Правильный документ» на с. 33 журнала.
Образец приказа об изменении контракта см. в рубрике...
899
ООО использует печать. Значит ли это, что записи в трудовой книжке об увольнении работника также должны заверяться печатью?
.png)
