918
Важные детали:
1. С 19.11.2024 вводится новая категория нанимателей ‒ представительства иностранных организаций и филиалы иностранных юридических лиц.
2. ...
2 026
Образец приказа о направлении директора ОАО в заграничную командировку см. в рубрике «Правильный документ» на с. 32 журнала.
Образец задания на заграничную командировку см. в рубрике «Правильный документ»...
1 290
О чем статья:
на примере ситуации разъясняется, как расторгнуть договор с исполнителем, если он не приступал к выполнению обязательств по договору.
Ситуация / услуги
Организация заключила договор оказания услуг с физическим лицом....
1 279
Главное в статье:
разъясняется, почему в штатном расписании ОАО необязательно наличие должности специалиста по ценным бумагам и как оформить выполнение функций такого специалиста директору.
Ситуация
В ОАО обязательно наличие работника,...
1 347
Чем полезна статья:
разъясняется, в каких случаях публичное размещение сведений о работниках организации допускается без их согласия, а в каких – нет.
Ситуация
На предприятии до сих пор существует информационный стенд, на котором...
796
Работник направляется в командировку в другой город. Должен ли он по возвращении явиться на работу?
2 191
Образец приказа о закреплении автомобиля и назначении ответственных лиц см. в рубрике «Правильный документ» на с. 32 журнала.
Главное в статье:
рассмотрены основные вопросы, которые необходимо урегулировать при предоставлении возможности...
1 129
Индивидуальный предприниматель реорганизовался в УП. Наемных работников у него никогда не было. Есть торговая точка. Может ли в торговой точке временно поработать его сын по доверенности без трудового договора?
872
Наш бухгалтер из-за ошибки компьютерной программы 2 раза начислил премию одному из работников. Когда работника известили об этом, он заявил, что раз организация начислила ему премию, то не вправе ее забирать, в противном случае он будет писать жалобы в инспекцию...
1 172
В связи с сокращением числа работников в отделе мы расширяем круг обязанностей секретаря путем внесения изменений в его должностную инструкцию.
Обязаны ли мы получить согласие работника на такие изменения?
