2 710
Наша организация осуществляет международные автомобильные перевозки грузов, имеет соответствующую лицензию.
Можем ли мы для осуществления международных перевозок нанять водителя по договору подряда или такой водитель обязательно должен состоять в штате...
903
Запрета на перевод во время социального отпуска законодательством не установлено. Статья 30 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК) предусматривает необходимость письменного согласия работника на перевод и не устанавливает ограничений относительно...
823
Ситуация
Работник получает высшее образование по направлению нанимателя, является студентом 2-го курса заочной формы получения образования. Университет выдал вместо справки-вызова на очередную сессию сообщение, в котором указан период сессии, имеется подпись...
895
Ситуация
Наниматель направляет в командировку работников в Литовскую Республику. С работниками заключены контракты. Расходы по оформлению виз берет на себя наниматель. Может возникнуть ситуация, что работник не выйдет на работу по месту командировки и уедет...
2 104
Рассмотрим, можно ли с одним работником заключить 2 договора о материальной ответственности: индивидуальной и коллективной.
765
Ситуация
Работник был уведомлен о прекращении деятельности филиала. 27 января – последний рабочий день по приказу. Но работник болеет коронавирусом уже очень долго и будет продолжать болеть.
612
Ситуация
По просьбе работницы, которая планировала выехать за пределы Республики Беларусь на новогодние праздники, наниматель оформил ей с 12.12.2020 по 12.01.2021 дистанционную работу. В понедельник 11 января работница сообщила, что вернулась, но в аэропорту...
642
Сезонными признаются работники, занятые на работах, которые в силу природных и климатических условий выполняются не круглый год, а в течение определенного периода (сезона), не превышающего 6 месяцев.
1 537
Есть ли правовые основания для отказа работника от возмещения суммы вреда, выплаченной организацией вследствие причинения вреда работником третьим лицам?
1 450
Работник организации неумышленно причинил вред имуществу физического лица. Организация выплатила сумму компенсации причиненного вреда. Работник готов возместить организации эту сумму.
Нужно ли работнику писать заявление или оформлять иные документы?
