Трудовые отношения

12 января 2022 / Решение дня
3 942

При каких условиях можно назначить на руководящую должность работника, ранее уволенного по дискредитирующим обстоятельствам

Ситуация Заместитель главного бухгалтера была уволена за прогул в 2018 г. и была принята в другое учреждение на должность бухгалтера. Рассмотрим, можно ли ее назначить заместителем главного бухгалтера в 2021 г.
10 января 2022 / Решение дня
5 641

Работник лишается премии за дисциплинарный проступок: как и когда составить приказ

Ситуация Сотрудник совершил дисциплинарный проступок в марте. В Трудовом кодексе Республики Беларусь (далее – ТК) сказано, что лишать его премии необходимо в месяц, следующий за совершением дисциплинарный проступка.
31 декабря 2021 / Решение дня
2 323

Когда совместитель может работать полное рабочее время (с образцом приказа о приеме на работу)

С 28 января 2020 г. расширен перечень случаев, когда работники могут работать по совместительству полную норму рабочего времени, т.е. полный рабочий день (смену). Помимо работников, находящихся в отпусках без сохранения или с частичным сохранением заработной...
30 декабря 2021 / Решение дня
7 873

Как провести инвентаризацию в отсутствие материально ответственного лица

Ситуация У работника истекает срок действия контракта 30.04.2021, в связи с чем он будет уволен. Однако в этот день работник будет отсутствовать по причине временной нетрудоспособности. Данный работник является материально ответственным лицом, поэтому до...
28 декабря 2021 / Решение дня
1 141

Как объявить структурному подразделению выходной день?

Для освобождения работников от работы в определенный день без сохранения заработной платы с согласия работников возможны следующие варианты.
22 декабря 2021 / Решение дня
1 472

Работник переходит из совместителей в основные работники: возможно ли установить предварительное испытание?

Ситуация Работник-совместитель увольняется и принимается на основное место работы. Рассмотрим, можно ли установить ему испытательный срок, если как совместитель по предыдущему трудовому договору он предварительное испытание уже проходил.
1 371

Прерывание отпуска без сохранения заработной платы

Работнице по ее желанию предоставили отпуск без сохранения заработной платы. Так как многие работники заболели, директор попросил ее выйти на работу до окончания отпуска. Как это правильно оформить?
1 974

Удержания из заработной платы работника

Организация приобрела и оплатила оргтехнику поставщику, оформлена ее отгрузка по ТТН сотруднику, есть заявление сотрудника об удержании стоимости проданных материалов из заработной платы. Имеет ли право наниматель удержать из заработной платы работника...
1 413

Листок нетрудоспособности не форс-мажор

Арендатору была начислена пеня за нарушение сроков внесения арендной платы. Однако арендатор потребовал снизить пеню, ссылаясь на больничный. Является ли больничный форс-мажором?
Наверх

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.