3 548
В организации предоставление отпусков оформляется записками об отпусках. По графику отпусков работнику запланирован отпуск в сентябре. Он хочет перенести его на апрель.
Достаточно ли его заявления или надо перенос отпуска дополнительно оформлять...
13 771
Согласно постановлению Совета Министров Республики Беларусь от 09.11.2016 № 912 «О переносе рабочих дней в 2017 году» рабочий день с понедельника 24 апреля 2017 г. переносится на субботу 29 апреля 2017 г.
Распространяется ли указанный перенос...
11 269
По истечении 5 месяцев со дня приема на работу работница обратилась к нанимателю с заявлением о предоставлении ей трудового отпуска, как женщине, имеющей двоих детей до 14 лет. Наниматель отказал ей в предоставлении трудового отпуска, так как ей установлено...
3 480
В связи с необеспеченностью сырьем работа организации приостанавливается на 2 недели.
Имеет ли право наниматель предоставить досрочно трудовой отпуск в этот период работникам, не отработавшим 6 месяцев?
4 605
Наниматель отозвал из трудового отпуска беременную работницу с ее согласия. Она решила заменить не использованную в связи с отзывом часть трудового отпуска денежной компенсацией. Наниматель отказал.
Правомерны ли действия нанимателя?
4 753
Работница, занимающая должность диспетчера на 0,5 ставки, одновременно получает высшее образование экономиста в вузе. В апреле 2016 г. ей был предоставлен отпуск по беременности и родам, а после него – отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста...
38 485
Предстоящее отсутствие директора в организации всегда порождает два вопроса: на кого возложить полномочия и как правильно это оформить? Если порядок перехода полномочий директора на другое лицо закреплен в уставе организации, то проблем никаких нет: нужно...
2 632
Можно ли предупредить работника о предстоящем увольнении по сокращению штата в период отпуска?
1 564
Наша организация увольняет работника по п. 1 части второй ст. 35 ТК.
Имеем ли мы право произвести удержания из заработной платы работника за неотработанную часть трудового отпуска?
3 620
Согласно ст. 214 ТК работникам, успешно осваивающим содержание образовательных программ, при получении высшего образования в вечерней или заочной форме получения образования по направлению нанимателя либо в соответствии с заключенными с ними договорами...
