1 829
Из статьи узнаете:
можно ли требовать у гражданина справку о наличии (отсутствии) судимости и в каких случаях судимость может послужить основанием для отказа в приеме на работу.
Можно ли требовать у гражданина справку о наличии (отсутствии)...
688
Ситуация
Работник – обязанное лицо был арестован за кражу (не имущества нанимателя). Арест длился 3 месяца. По приговору суда ему в наказание засчитали время ареста и освободили в зале суда. То есть он уже фактически отбыл наказание и может работать....
4 122
Ситуация
Санитар районной больницы отсутствовал на работе, так как к нему была применена мера пресечения в виде заключения под стражу. В июне 2019 г. руководство больницы получило приговор суда, согласно которому работнику назначено наказание в виде лишения...
36 240
Почему важно: оскорбленный и обиженный работник, интересы которого не удовлетворены, занимается не работой, а местью непосредственному обидчику и даже руководству с помощью доступных ему правовых способов.
Ситуация, когда в рабочем коллективе приняты хамство...
6 173
Ситуация
Сотрудник работает экономистом. Как физическое лицо на своем автомобиле он совершил наезд на пешехода. По приговору суда работника лишили прав на 2 года.
Надо ли и как внести запись в его трудовую книжку?
2 341
Рассмотрим, можно ли и как принять на работу кандидата, если оказалось, что он отбывает наказание в виде исправительных работ.
3 682
В офисе обнаружилось, что одна из работниц крадет у других сотрудников по мелочи.
Как наказать такую работницу? Можем ли мы ее уволить за кражу?
1 934
Работник нашей организации находится под следствием. Наказание за преступление, в котором он обвиняется, возможно как в виде штрафа и исправительных работ, так и в виде лишения свободы.
Какие виды наказаний исключают дальнейшую работу у нас этого работника,...
6 607
В приказе о применении мер дисциплинарной ответственности к работнику указано, что ему сделано замечание и он лишен квартальной премии. Работник требует отменить приказ и грозит жалобой, поскольку считает, что к нему применены 2 дисциплинарных взыскания за...
3 667
Работник приговорен судом к наказанию в виде исправительных работ.
Может ли он отбывать такое наказание по месту своей работы?
.png)
