Рубрики

Как оформить сотрудника, который занят на исправительных работах

 

Рассмотрим, можно ли и как принять на работу кандидата, если оказалось, что он отбывает наказание в виде исправительных работ.

 

Если кандидат отбывает наказание в виде исправительных работ, значит, у него есть основное место работы. Следовательно, в другую организацию он может быть принят только по совместительству.

При этом работа, на которую принимают осужденного, не должна быть ему запрещена законом или приговором суда.

Так, нельзя принять на работу совместителя на материально ответственные должности лиц, осужденных за корыстные преступления, если судимость не снята или не погашена в установленном порядке, а также на те должности или виды деятельности, которые запрещены приговором суда для отдельных категорий граждан (часть четвертая ст. 348 Трудового кодекса Республики Беларусь; далее – ТК).

Погашение судимости означает автоматическое ее аннулирование (прекращение). Условием погашения судимости является истечение определенных сроков, если они не были прерваны. Истечение предусмотренных ст. 97 Уголовного кодекса Республики Беларусь (далее – УК) сроков автоматически погашает судимость и не требует никаких судебных или иных решений.

Снятие судимости – это осуществляемое судом до истечения установленных сроков прекращение состояния судимости лица, которое перестало представлять опасность для общества. Лица, судимость которых погашена или снята, считаются не совершавшими преступления, не привлекавшимися к уголовной ответственности, не подвергавшимися наказанию и не отбывавшими его.

Такой вид наказания, как лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью, предусмотрен ст. 51 УК. Этот вид наказания может быть назначен в качестве основного, а также в качестве дополнительного, в т.ч. к исправительным работам. В приговоре суда должно быть указано, какие конкретно должности и на какой срок нельзя занимать осужденному.

Например, приговором суда лицо может быть лишено права заниматься преподавательской деятельностью, права выполнять работу, связанную с материальной ответственностью, права занимать руководящие должности, права занимать должности в торговых организациях и др.

 

Справочно: наличие судимости в принципе (независимо от того, за какое преступление и какое наказание было назначено гражданину) является препятствием, например, для занятия преподавательской деятельностью и поступления на госслужбу (ст. 51 Кодекса Республики Беларусь об образовании; ст. 33 Закона Республики Беларусь от 14.06.2003 № 204-З «О государственной службе в Республике Беларусь»).

 

Таким образом, в рассматриваемой ситуации при отсутствии ограничений для приема на работу осужденного его можно принять как внешнего совместителя.

 

Ольга Орлова, юрист
Забыли пароль?
Наверх
http://www.jurk.by/solutions/kak-oformit-sotrudnika-kotoryi-zanyat-na

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.