1 082
Для освобождения работников от работы в определенный день без сохранения заработной платы с согласия работников возможны следующие варианты.
5 766
Ситуация
Физическое лицо оказало юридическому лицу услугу без заключения договора в письменной форме. Услуга была оплачена заказчиком, однако оказана некачественно.
Учитывая отсутствие заключенного между сторонами договора, может ли заказчик взыскать...
1 377
Ситуация
Работник-совместитель увольняется и принимается на основное место работы.
Рассмотрим, можно ли установить ему испытательный срок, если как совместитель по предыдущему трудовому договору он предварительное испытание уже проходил.
1 480
Работница ушла в отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет (далее – отпуск по уходу за ребенком), ее никто не заменяет.
Надо ли должность сократить или убрать штатную единицу из штатного расписания?
1 253
Работнице по ее желанию предоставили отпуск без сохранения заработной платы. Так как многие работники заболели, директор попросил ее выйти на работу до окончания отпуска.
Как это правильно оформить?
1 872
Организация приобрела и оплатила оргтехнику поставщику, оформлена ее отгрузка по ТТН сотруднику, есть заявление сотрудника об удержании стоимости проданных материалов из заработной платы.
Имеет ли право наниматель удержать из заработной платы работника...
1 291
Арендатору была начислена пеня за нарушение сроков внесения арендной платы. Однако арендатор потребовал снизить пеню, ссылаясь на больничный.
Является ли больничный форс-мажором?
1 063
О чем статья:
какая информация должна быть отражена в документе, определяющем политику оператора (уполномоченного лица) в отношении обработки персональных данных.
Издание оператором (уполномоченным лицом) документов, определяющих политику...
1 492
О чем статья:
подходит к концу календарный год, и юристу необходимо побеспокоиться о том, чтобы все «хвосты» были «подтянуты» и новый год не начался с проблем.
До конца года необходимо:
