5 067
Ситуация
Работники организации работают по 5-дневной рабочей неделе с выходными днями в воскресенье и понедельник. Необходимо изменить режим работы таким образом, чтобы работники по очереди выходили на работу в воскресенье, а общим выходным днем был понедельник....
1 325
Ситуация
Работник по своей инициативе с ведома и согласия нанимателя вышел на работу в выходной день. Нанимателем на основании заявления работника был издан приказ о привлечении к работе в выходной день, однако ни в заявлении, ни в приказе не было указано...
4 058
Ситуация
Экономист уходит в отпуск. Рассмотрим, можно ли возложить исполнение обязанностей на главного экономиста и доплатить ему за расширение зоны обслуживания.
2 030
Выясним, можно ли в контракте с работником использовать формулировку «…заработная плата выплачивается… в последнее число текущего месяца…». И если это нарушение, то какая ответственность за это предусмотрена?
3 390
С 15.07.2021 в связи с изменениями, внесенными в Закон Республики Беларусь от 24.10.2016 № 439-З «Об исполнительном производстве» (далее – Закон № 439-З) и в Инструкцию по исполнительному производству, утвержденную постановлением Министерства...
1 252
Пунктом 5 ст. 42 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК) предусмотрено увольнение по инициативе нанимателя в случае неявки на работу в течение более 4 месяцев подряд вследствие временной нетрудоспособности (не считая отпуска по беременности...
1 382
С учетом норм, содержащихся в Трудовом кодексе Республики Беларусь (далее – ТК), в настоящее время при решении вопросов о выполнении работы в случае наличия вакантной штатной единицы либо временного отсутствия другого работника наниматель вправе по соглашению...
5 439
С 15.07.2021 вступили в силу изменения, внесенные в Закон Республики Беларусь от 24.10.2016 № 439-З «Об исполнительном производстве» (далее – Закон № 439-З) и в Инструкцию по исполнительному производству, утвержденную постановлением Министерства...
3 236
С 15 ноября 2021 г. вступил в силу новый Закон Республики Беларусь от 07.05.2021 № 99-З «О защите персональных данных» (далее – Закон № 99-З), который установил более серьезный режим защиты личных данных граждан.
1 498
Рассмотрим, как поступить, если работник в качестве компенсации отработанных 8 часов в выходной день просит предоставить ему день отдыха в предпраздничный сокращенный день. То есть отдыхать он будет 7 часов за 8 часов работы.
