Страница № 19
Замена трудового отпуска денежной компенсацией
У нас в организации есть работник с инвалидностью. Полная продолжительность его отпуска составляет 35 календарных дней. Он уже использовал 26 дней. Можем ли мы по его заявлению оставшиеся 9 дней заменить денежной компенсацией?
Печать
В закладки
Сохранить в MS Word
A ↔ A
Редактор рекомендует:
Сейчас читают:
-
208
-
199
-
192
-
177
-
174
-
169
Наверх
