Статья
9
из 25
( Материал id: 4437 Журнал
id: 118940 )
Страница № 19
Замена трудового отпуска денежной компенсацией
У нас в организации есть работник с инвалидностью. Полная продолжительность его отпуска составляет 35 календарных дней. Он уже использовал 26 дней. Можем ли мы по его заявлению оставшиеся 9 дней заменить денежной компенсацией?
Наверх