В каких случаях можно обращаться с ходатайством об освобождении от административной ответственности по причине малозначительности правонарушения?
Мы (организация) заключили договор подряда с физическим лицом. Гражданин выполняет свои работы по договору, но постоянно нарушает сроки выполнения.
Как мы можем наказать его? Можем ли мы его уволить?
Работнику была выплачена зарплата за январь и февраль 2025 г. с нарушением срока. С ним заключен контракт. В мае 2025 г. работник написал заявление об увольнении по его требованию в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде.
Должны ли мы его уволить по данному основанию?
Директор хочет включить в трудовые договоры условие: «Трудовой договор подлежит расторжению при достижении работником пенсионного возраста».
Насколько правомерно это решение директора?
Наниматель находится в Гродно, его торговые объекты (магазины) находятся в Гродно и Волковыске. В связи с убыточностью нанимателем принято решение закрыть магазин в Волковыске.
Может ли наниматель предложить работникам перевод в магазин, находящийся в Гродно? Каковы должны быть его действия, если работники не согласятся, по какой статье их увольнять, с выплатой пособия или нет?
Обязана ли организация частной формы собственности иметь штатное расписание? Нужно ли в обязательном порядке прописывать в штатном расписании размеры оплаты труда работников, если они указаны в заключенных с ними трудовых договорах (контрактах)?
Планируем заключить с российским контрагентом договор на длительный срок. Сумму на весь период действия договора невозможно определить.
Необходимо ли указывать в договоре хоть какую-то сумму или можно вообще не указывать? Какие будут последствия в обоих случаях?
Юридическое лицо отгрузило другому юридическому лицу товар, не оформив при этом договор поставки. Товар передавался по ТТН, в которой присутствуют подписи представителей обеих организаций. Однако оплата от юридического лица – покупателя не поступила.
Можно ли в такой ситуации взыскать стоимость товара?
Юридическое лицо не имеет в штате профессии сантехника.
Может ли оно заключить договор подряда с физическим лицом (не ИП) на выполнение ремонта сантехнического оборудования, установленного в офисе организации?
Главный бухгалтер организации в отпуске. Его обязанности исполняет штатный заместитель главного бухгалтера, компетенция которого по замещению прописана в должностной инструкции.
Как следует указывать должность при заполнении приходно-расходного кассового ордера, если в бланке указан «Главный бухгалтер»?
