Сохранить ссылку
Мои ссылки
Главная  » Правовая консультация  » Трудовые отношения  » Отзыв из трудового отпуска
31 мартa 2026
68

Работник не соглашается на отзыв из трудового отпуска.

Можно ли его привлечь к дисциплинарной ответственности?

Ответ

Трудовой отпуск может быть прерван по предложению нанимателя и с согласия работника (отзыв из отпуска) (часть вторая ст. 174 ТК). Из правовой нормы следует, что наниматель обязательно должен получить согласие работника на отзыв из отпуска. Если работник не согласен прервать трудовой отпуск, то как бы наниматель ни уговаривал его, отзыв не состоится.

Полный ответ читайте в журнале "Я - юрисконсульт организации" № 1, 2026 г.

Если вы заметили ошибку в тексте актуального комментария, пожалуйста, выделите её и нажмите Ctrl+Enter

Разделы JURK.BY

Журнал
«Я - юрисконсульт организации»

Темы

© 2005 - 2026
ООО "АГЕНТСТВО ВЛАДИМИРА ГРЕВЦОВА"
УНП 100024047

Воспроизведение материалов портала JURK.BY
без письменного согласия
OOO "АГЕНТСТВО ВЛАДИМИРА ГРЕВЦОВА" запрещено

↑Наверх

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.

Четыре зоны риска с 19 июня 2026 года: изменения в КоАП и ПИКоАП

Получить