Сохранить ссылку
Мои ссылки
Главная  » Правовая консультация  » Трудовые отношения  » Отзыв из социального отпуска
31 мартa 2026
63

Можно ли отозвать работника из социального отпуска?

Ответ

Работники имеют право на трудовые и социальные отпуска при наличии оснований, предусмотренных ТК (ст. 149 ТК).

Обращаем внимание, что только трудовой отпуск может быть прерван по предложению нанимателя и с согласия работника (отзыв из отпуска) (часть вторая ст. 174 ТК). Для социальных отпусков такая возможность правовыми нормами не закреплена.

Полный ответ читайте в журнале "Я - юрисконсульт организации" № 1, 2026 г.

 

Если вы заметили ошибку в тексте актуального комментария, пожалуйста, выделите её и нажмите Ctrl+Enter

Разделы JURK.BY

Журнал
«Я - юрисконсульт организации»

Темы

© 2005 - 2026
ООО "АГЕНТСТВО ВЛАДИМИРА ГРЕВЦОВА"
УНП 100024047

Воспроизведение материалов портала JURK.BY
без письменного согласия
OOO "АГЕНТСТВО ВЛАДИМИРА ГРЕВЦОВА" запрещено

↑Наверх

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.

Четыре зоны риска с 19 июня 2026 года: изменения в КоАП и ПИКоАП

Получить